Die digitale Transformation ist weit mehr als eine rein technologische Weiterentwicklung: sie gilt als einer der größten Umbrüche in der Geschichte der Menschheit – ein radikale gesellschaftliche Veränderung. Die Möglichkeiten scheinen grenzenlos, mit der Entwicklungsgeschwindigkeit Schritt zu halten beschäftigt uns in allen Bereichen der Gesellschaft. Aber wie verändert Digitalisierung die Art wie wir künftig zusammenarbeiten? Wie sehen neue Formen der Zusammenarbeit aus, wie das Büro der Zukunft >>
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Noch immer ist die Frauenquote in Tech-Berufen gering. Dabei gilt eine heterogene Teamzusammensetzung nachweislich als Erfolgsfaktor – ein Thema, dem sich auch die Otto Group immer mehr zuwendet. Denn nicht zuletzt sollten Digitalisierung und Diversity Hand in Hand gehen >>
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Podcasts erleben seit einiger Zeit ihren zweiten Frühling und haben sich einen festen Platz im Leben ihrer Hörer gesichert. Auch die Otto Group setzt in ihrer Kommunikation zunehmend auf dieses Format. Wir haben die wichtigsten Daten und Fakten rund um das Thema Podcast zusammengetragen >>
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Im August fand das Otto Group #Mut-Festival in Hamburg statt. Der Konzern hat das Jahr 2018 zum „Jahr des Muts“ ausgerufen und investiert konzernintern bewusst in dieses gesellschaftspolitische Schwerpunktthema. Ziel ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermutigen, den digitalen Wandel der gesamten Unternehmensgruppe an ihrem Arbeitsplatz weiter voranzutreiben >>
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Angesichts der Hitzewelle der vergangenen Monate mit teils katastrophalen Folgen für Mensch und Natur steht der Klimaschutz aktuell, z.B im Rahmen der Hamburger Klimawoche, wieder ganz besonders im Fokus des öffentlichen Interesses. Ein Thema, mit dem sich die Otto Group schon seit Jahrzehnten intensiv auseinandersetzt >>
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Die Otto Group war in diesem Jahr wieder Partner von Hamburg Pride. Höhepunkt der Zusammenarbeit war ein eigener Truck bei der Parade des Christopher Street Day am 4. August 2018 in der Hamburger Innenstadt. Unser Engagement im letzten Jahr hat für viel positive Resonanz gesorgt und wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder öffentlich für Toleranz, Akzeptanz und Sichtbarkeit eingetreten sind >>
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Wir leben in spannenden Zeiten. Die Digitalisierung hat gerade erst begonnen. Wir als Otto Group glauben an einen gewissenhaften Umgang mit den Möglichkeiten der digitalen Revolution. Wir glauben an Transparenz und Ehrlichkeit und an einen Wettbewerb, der nicht zulasten von Mensch und Natur geht. Unser neuer Geschäftsbericht widmet sich nicht nur den Zahlen und Fakten, sondern der neuen Bedeutung der Werte >>
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New Work – Arbeit neu denken
Die digitale Transformation ist weit mehr als eine rein technologische Weiterentwicklung: sie gilt als einer der größten Umbrüche in der Geschichte der Menschheit – ein radikale gesellschaftliche Veränderung. Die Möglichkeiten scheinen grenzenlos, mit der Entwicklungsgeschwindigkeit Schritt zu halten beschäftigt uns in allen Bereichen der Gesellschaft. Aber wie verändert Digitalisierung die Art wie wir künftig zusammenarbeiten? Wie sehen neue Formen der Zusammenarbeit aus, wie das Büro der Zukunft >>
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Women in Tech: Wie Frauen die Digitalisierung prägen
Noch immer ist die Frauenquote in Tech-Berufen gering. Dabei gilt eine heterogene Teamzusammensetzung nachweislich als Erfolgsfaktor – ein Thema, dem sich auch die Otto Group immer mehr zuwendet. Denn nicht zuletzt sollten Digitalisierung und Diversity Hand in Hand gehen >>
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Unüberhörbar: Was Podcasts so relevant macht
Podcasts erleben seit einiger Zeit ihren zweiten Frühling und haben sich einen festen Platz im Leben ihrer Hörer gesichert. Auch die Otto Group setzt in ihrer Kommunikation zunehmend auf dieses Format. Wir haben die wichtigsten Daten und Fakten rund um das Thema Podcast zusammengetragen >>
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Mut in Zeiten des Wandels
Im August fand das Otto Group #Mut-Festival in Hamburg statt. Der Konzern hat das Jahr 2018 zum „Jahr des Muts“ ausgerufen und investiert konzernintern bewusst in dieses gesellschaftspolitische Schwerpunktthema. Ziel ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermutigen, den digitalen Wandel der gesamten Unternehmensgruppe an ihrem Arbeitsplatz weiter voranzutreiben >>
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Klimawandel
Angesichts der Hitzewelle der vergangenen Monate mit teils katastrophalen Folgen für Mensch und Natur steht der Klimaschutz aktuell, z.B im Rahmen der Hamburger Klimawoche, wieder ganz besonders im Fokus des öffentlichen Interesses. Ein Thema, mit dem sich die Otto Group schon seit Jahrzehnten intensiv auseinandersetzt >>
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Pride Engagement – Einsatz für Akzeptanz und Sichtbarkeit
Die Otto Group war in diesem Jahr wieder Partner von Hamburg Pride. Höhepunkt der Zusammenarbeit war ein eigener Truck bei der Parade des Christopher Street Day am 4. August 2018 in der Hamburger Innenstadt. Unser Engagement im letzten Jahr hat für viel positive Resonanz gesorgt und wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder öffentlich für Toleranz, Akzeptanz und Sichtbarkeit eingetreten sind >>
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Otto Group Geschäftsbericht 2017/18: Hallo Werte - Warum Wirtschaft Werte braucht
Wir leben in spannenden Zeiten. Die Digitalisierung hat gerade erst begonnen. Wir als Otto Group glauben an einen gewissenhaften Umgang mit den Möglichkeiten der digitalen Revolution. Wir glauben an Transparenz und Ehrlichkeit und an einen Wettbewerb, der nicht zulasten von Mensch und Natur geht. Unser neuer Geschäftsbericht widmet sich nicht nur den Zahlen und Fakten, sondern der neuen Bedeutung der Werte >>
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Otto Group Unterwegs
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Podcast #16: eSports – mehr als nur ein Spiel
Von Redaktion ottogroupunterwegsGaming ist Nerd-Sache? Mitnichten! Am Beispiel der Witt-Gruppe erfahren wir, wie eSports ein natürlicher Teil der Unternehmenskultur wird und wie es das Employer Branding positiv beeinflusst.
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