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50 Ergebnisse zu Ihrer Suche nach "Kulturwandel"
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5 Jahre Kulturwandel: Von Mutmuskeln und lustvollem Kontrollverlust
der Otto Group Vorstand sowie die Gesellschafter Prof. Dr. Michael Otto und Benjamin Otto Ende 2015 geschlossen den Kulturwandel 4.0 aus. Die Idee: Ein offener, partizipativer Prozess und ein radikales Infragestellen bestehender Strukturen bei
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Von Mutmuskeln und lustvollem Kontrollverlust: Fünf Jahre Kulturwandel bei der Otto Group
Dezember 2015 treibt der in Hamburg ansässige internationale Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group mit dem Kulturwandel 4.0 den größten Transformationsprozess in der Geschichte des Unternehmens voran. Was hat sich getan? Was steht noch
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Kulturwandel 4.0
auch Unternehmen ihre bisherigen Geschäftsprozesse, ihre Denkmuster und ihr Handeln hinterfragen. Unsere Antwort: Kulturwandel 4.0. Ziel unseres Kulturwandel 4.0-Prozesses ist, die Otto Group noch effizienter und kundenorientierter auszurichten.
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#CDX18: Otto Group veranstaltet erstes Barcamp zum Kulturwandel
der Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. Erklärtes Ziel des neuen Formats ist, Erfahrungen und Lösungen zum Kulturwandel zu teilen. Erwartet werden rund 220 Teilnehmer, davon sind rund 70 Vertreter aus Unternehmen wie etwa Commerzbank,
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Themen die uns bewegen
hat Eltern gefragt, wie sie den täglichen Wahnsinn zur Zeit meistern. Mehr Wir gestalten die Zukunft der Arbeit Der Kulturwandel 4.0 ist initialer Treiber für die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe. Er hat die Arbeitswelt der Otto Group
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Kultur
und Natur – dafür steht die Otto Group schon lange. Und das bleibt auch so. Neu hinzugekommen ist, dass wir einen Kulturwandel leben, der uns beflügelt. Karriere Jobfinder Jobangebote in der Otto Group Jobangebote bei OTTO Karriere Jobangebote
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Interview Unternehmenskultur
Wert auf Werte und Work-Life-Balance. Und ganz oben steht die Frage nach dem Sinn. Die Antwort der Otto Group lautet: Kulturwandel 4.0. Ein Rundgang durch einen Konzern, in dem man versucht, das Beste aus neuen Jobwelten und etablierten
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Otto Group bleibt auch in schwierigem Umfeld auf Wachstumskurs
+ EBIT geht aufgrund externer Faktoren und hoher Investitionen auf 222 Millionen Euro zurück + Erfolgreicher Kulturwandel und werteorientierte Unternehmensführung stärken Otto Group als europäische Alternative im Onlinegeschäft Die
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#CDX20 - Culture Development Experience: Gemeinsam Arbeitswelten nachhaltig verändern
die Otto Group die dritte Culture Development Experience #CDX20. Teilgenommen haben rund 170 Personen aus dem Kulturwandel-Kollektiv – ein branchenübergreifendes Netzwerk von Kulturwandler*innen und Change-Manager*innen aus