Die Otto Group schließt sich der freiwilligen Vorab-Entgelterhöhung für ihre in Deutschland tätigen, an den Einzelhandelstarif gebundenen Unternehmen und deren in diesem Tarif Beschäftigten an und erhöht das Entgelt für sie um 5,3 Prozent.
Vor diesem Hintergrund erhalten sowohl Tarifmitarbeiter*innen als auch Auszubildende bis zu einem endgültigen Tarifabschluss als Vorausleistung auf künftige Tariferhöhungen bzw. Tarifleistungen mit Wirkung zum 1. Oktober 2023 ein um 5,3 Prozent erhöhtes tarifliches Grundentgelt. Diese freiwilligen Leistungen sind auf einen späteren Tarifabschluss anrechenbar, auch wenn dieser rückwirkend in Kraft tritt.
„Die Tarifverhandlungen im Einzelhandel gestalten sich außerordentlich schwierig und ein Abschluss ist derzeit nicht in Sicht. Unsere Mitarbeitenden warten aber bereits seit mehreren Monaten auf eine Einigung der Tarifparteien, denn ihre finanziellen Belastungen sind angesichts gestiegener Lebenshaltungskosten durch die Inflation hoch. Hier wollen wir mit unserer freiwilligen Vorab-Entgelterhöhung zumindest eine erste Abhilfe schaffen und unsere Beschäftigten spürbar entlasten“, erläutert Petra Scharner-Wolff, Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling, Personal der Otto Group.
Die Forderungen von Ver.di seien für die Arbeitgeber so schlicht nicht durchsetzbar, denn die wirtschaftliche Lage der Branche ist durch die Konsumzurückhaltung zunehmend angespannt. „Natürlich sehen wir den aktuellen Spagat, den es aufzulösen gilt. Auf der einen Seite bremst die hohe Inflation den privaten Konsum aus, was zu massiven Umsatzeinbußen bei den Unternehmen führt, die gleichfalls mit den gestiegenen Kosten zu kämpfen haben. Auf der anderen Seite fordert die Gewerkschaft für ihre Mitglieder eine deutliche Erhöhung der Löhne und Gehälter, um die Inflationsfolgen abzumildern. Die geforderte Erhöhung ist jedoch so gravierend, dass eine Umsetzung die Arbeitgeber in dieser angespannten Situation in ernste wirtschaftliche Schieflage bringen könnte“, skizziert Scharner-Wolff das Dilemma.
Angesichts dieser Rahmenbedingungen versteht es die Otto Group deshalb weiterhin als Teil ihrer unternehmerischen Verantwortung, sich in den Verhandlungen mit Ver.di für eine konstruktive Lösung für beide Seiten in dem seit über einem halben Jahr währenden Tarifkonflikt einzusetzen.
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Über die Otto Group
1949 in Deutschland gegründet, ist die Otto Group heute als weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund 41.000 Mitarbeiter*innen in 30 wesentlichen Unternehmensgruppen vornehmlich in den drei Wirtschaftsräumen Deutschland, übriges Europa und USA präsent. Ihre Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf die Segmente Plattformen, Markenkonzepte, Händler, Services und Finanzdienstleistungen. Im Geschäftsjahr 2022/23 (28. Februar) erwirtschaftete die Otto Group einen Umsatz von 16,2 Milliarden Euro. Sie gehört mit einem Onlineumsatz von rund 12 Milliarden Euro zu den weltweit größten Onlinehändlern. Die besondere Stärke der Unternehmensgruppe liegt darin, eine breite Präsenz verschiedener Angebote an diverse Zielgruppen in relevanten Regionen der Welt zu verwirklichen. Eine Vielzahl von strategischen Partnerschaften und Joint Ventures bieten der Otto Group ausgezeichnete Voraussetzungen für Know-how-Transfer und die Nutzung von Synergiepotenzialen. Ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung und Kollaborationswillen der Konzerngesellschaften garantieren zugleich Flexibilität und Kundennähe sowie eine optimale Zielgruppenansprache in den jeweiligen Ländern.