Unsere Haltung
Unsere Haltung

Wir handeln als Familie­n­­­unter­nehmen überzeugt und ehrlich nach den Werten unseres Code of Ethics

  • Der partizipativ erarbeitete Code of Ethics ist unser Wertekompass, nach dem wir uns als langfristig agierendes Familienunternehmen richten.
  • Diese Werte sind tief in unserer Haltung verwurzelt und formulieren einen hohen Anspruch an unser ​tägliches Denken und Handeln.
  • Das Spektrum der Werte macht deutlich, dass wir Verantwortung ganzheitlich denken und unser gesamtes Umfeld mit einbeziehen.
  • Wir wissen um die Spannungsfelder zwischen Verantwortung und Wirtschaftlichkeit und nutzen den Code of Ethics, um die stete Auseinandersetzung um den bestmöglichen Weg zu fördern.

Wir handeln als Familien­unternehmen überzeugt und ehrlich nach den Werten unseres Code of Ethics

Umwelt- und Klima­schutz

Wir vereinen konsequent die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und klimaneutrales Handeln mit wirtschaftlichem Wachstum.

Gesundheit

Wir setzen uns für die körperliche, psychische und soziale Gesundheit der Menschen in unserem Einflussbereich ein.

Fairness

Wir pflegen einen achtsamen, respektvollen
und verlässlichen Umgang untereinander sowie mit unseren Partnern und Kund*innen.

Vielfalt

Wir zeigen Haltung, engagieren uns für Vielfalt in allen Dimensionen und schöpfen daraus Innovationskraft.

Zusammen­arbeit

Wir bauen auf Teamgeist und eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit für bessere Entscheidungen im Sinne unserer Unternehmensziele.

Daten-Verant­wortung

Wir nutzen verant­wortungsvoll und sorgsam die uns anvertrauten Daten.

Genera­tionen-Verant­wortung

Wir ergreifen leiden- schaftlich Chancen für den langfristigen Erfolg unseres Familien­unternehmens.

Gesellschaft­liche Verant­wortung

Wir fördern einen werteorientierten Diskurs und nehmen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Gesellschaft.

Unsere Haltung
Unsere Haltung
Wir streben ausdauernd und kreativ nach operativer Exzellenz für unsere Kund*innen
  • Das Streben nach operativer Exzellenz prägt unser Handeln – entscheidend ist das Feedback unserer Endkonsument*innen und Geschäftskund*innen.
  • Wir setzen auf Collaboration, auf zielgerichtete gemeinsame Anstrengungen innerhalb unserer Gesellschaften und darüber hinaus. Wir nutzen die Größe und Vielfalt der Gruppe und sind offen für externe Partnerschaften.
  • Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote und Services ist essentiell, um in einem dynamischen Marktumfeld mit steigenden Kundenansprüchen Maßstäbe setzen zu können.
  • Hierfür identifizieren wir Potenziale entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und realisieren
    diese mit innovativen und kreativen Lösungsansätzen.
Unsere Haltung
Unsere Haltung
Wir leben unseren Kulturwandel mutig und leidenschaftlich zur Sicherung unserer Zukunftsfähigkeit
  • In einer Zeit rasanter Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft treiben wir unseren Kulturwandel als permanenten Prozess leidenschaftlich voran.
  • Mit dem Kulturwandel ermöglichen wir Transformation und Wandel über alle Einheiten und Geschäftsmodelle der Otto Group hinweg und steigern damit die Leistungsfähigkeit der Organisation.
  • Kulturwandel heißt immer wieder Mut zur Veränderung, höhere Agilität, Geschwindigkeit und Flexibilität sowie vertrauensvolles Zusammenarbeiten über alle Ebenen hinweg.
  • Wir brechen immer wieder aus der Komfortzone aus und verschieben damit unsere eigenen Grenzen.
  • In unserer täglichen Arbeit nehmen wir neue Perspektiven ein und schaffen Freiräume, um bestehende
    Denk- und Verhaltensmuster zu hinterfragen und zu verändern.