Wir stellen uns vor:

Wem kommen die Leistungen/Produkte unseres Unternehmens zugute?
Seit 2009 steht sheego für Plus Size Fashion, die ein positives Lebensgefühl mit der perfekten curvy Passform verbindet. Das Sheego Sortiment umfasst modische Styles von Größe 40 bis 60. Der Firmensitz des E-Commerce Unternehmens ist in Frankfurt. Die hohe Passform-Kompetenz und die genaue Kenntnis der besonderen Bedürfnisse von kurvigen Frauen zeichnen Sheego aus. sheego schafft für Curvy-Frauen eine inspirierende, modische Community und steht ihnen mit Expertise und Haltung zur Seite. Inspiration und Beratung haben eine ebenso große Bedeutung wie Service. Sheego Styles gibt es auf sheego.de, genauso wie auf den wichtigsten Fashion Plattformen.

Was zeichnet unsere Firma aus? Wie würden unsere Mitarbeiter*innen unsere Firma beschreiben?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Mut und Begeisterungsfähigkeit, die unsere Mitarbeitenden miteinbezieht. Unsere Kolleg*innen arbeiten genau an den Themen, für die sie brennen und an Orten, die sie selbst wählen. So schlagen Leidenschaft und Begeisterung in Performance um und genau das lässt uns flexibel und schnell Neues schaffen und Bestehendes in Frage stellen. Lebenslanges Lernen, cross-funktionale Teams und flache Hierarchien sind Teil unserer Unternehmenskultur. Eigenverantwortung und Gestaltungsraum schreiben wir groß.

Drei Dinge, auf die wir stolz sind:
Kundinnenorientierung ist bei Sheego das A & O. Dank unserer jahrelangen Expertise und unserer Flexibilität als agiles Unternehmen, können wir uns schnell auf neue Situationen und die Wünsche unserer Kundinnen anpassen.
Wir haben sechs Unternehmenswerte, die den Kern unseres Schaffens bilden. Entstanden sind sie im Austausch mit allen Mitarbeitenden. Wir leben und hinterfragen sie Tag für Tag. "Teamwork makes the dream work" – dieses Zitat nutzen unsere Kolleg*innen immer wieder und bringen es damit auf den Punkt. Teamarbeit ist uns sehr wichtig.

In welchen Bereichen suchen wir besonders stark nach neuen Kolleg*innen?
Da würden wir uns nicht festlegen wollen.

Worauf sollten Kolleg*innen achten, wenn sie sich bei uns bewerben?
Motivationsschreiben.

Was ist uns bei neuen Kolleg*innen besonders wichtig?
Flexibilität, dass er/sie zu unseren Werten und ins Team passt.