Wir stellen uns vor:

Wem kommen die Leistungen/Produkte unseres Unternehmens zugute?
Als internationales Tech-Unternehmen entwickeln wir seit 1991 IT-Lösungen für die digitale Zukunft von Handel und Logistik. Angetrieben vom Anspruch nach Exzellenz und verantwortungsvollem Handeln begleiten wir unsere Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group in den Bereichen Digital Commerce sowie Warehouse & Supply Chain. Wir stehen für leistungsstarke Softwareprodukte, langjährige Branchenerfahrung, Innovation und kreative Ideen.

Was zeichnet unsere Firma aus? Wie würden unsere Mitarbeiter*innen unsere Firma beschreiben?
Unsere kulturelle DNA bei OSP ist geprägt von einem starken Wertesystem, welches sich auf Vertrauen, Wirksamkeit, Verantwortung und Vielfalt konzentriert. Bei uns zu arbeiten, bedeutet Teil einer wertschätzenden, technologieorientierten und kunden- sowie teamfokussierten Gemeinschaft zu sein. Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als kollegiales, verlässliches und vielfältiges Unternehmen, das Engagement, Offenheit und Toleranz lebt.

Drei Dinge, auf die wir stolz sind:
Wir sind stolz auf unsere technische Expertise, auf unsere Internationalität und auf die Projekte, bei denen wir unsere Verantwortung für die Gesellschaft und kommende Generationen leben.

Fun Fact über uns:
Unsere Sommerfeste sind legendär.

In welchen Bereichen suchen wir besonders stark nach neuen Kolleg*innen?
Wir suchen nach Kolleg*innen im IT-Bereich, dort vor allem mit den Schwerpunkten Software-Entwicklung, Software-Consulting und Data Science.

Worauf sollten Kolleg*innen achten, wenn sie sich bei uns bewerben?
Als international aufgestelltes Unternehmen ist Englisch als Kommunikationssprache in vielen Terminen an der Tagesordnung. Daher sollten Bewerber*innen mindestens gute Englischkenntnisse mitbringen. Außerdem legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es ist bei uns Standard, dass ein Zweitgespräch auch mit dem künftigen Team stattfindet, um sicherzustellen, dass es auch zwischenmenschlich passt.

Was ist uns bei neuen Kolleg*innen besonders wichtig?
Eine gute Mischung aus technischem Know-how und Lernbereitschaft, Neugier und Offenheit ist uns wichtig. Bewerber*innen sollten sich sowohl für IT-Themen als auch für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext begeistern.