Deine Chance
auf mehr

Du willst Dich ausprobieren, Grenzen verschieben, Verantwortung tragen? – Dann nutz Deine Chance und mach mit! Wir wollen die Besten rekrutieren. Und gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen wollen wir das Beste schaffen. In den mehr als 30 Unternehmensgruppen der Otto Group bieten wir die große Vielfalt: eine enorme Bandbreite an Tätigkeiten und unzählige Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Alles ist möglich – und das in einem stabilen und verlässlichen Umfeld.

 

Gestalte die Zukunft in der Otto Group Holding

Bei uns ist Überblick gefragt. Am Otto Campus in Hamburg entwickeln wir Zukunftsstrategien für die gesamte Otto Group. Wir sind Innovationstreiber, Vernetzer und definieren den gemeinsamen Wertekanon. Wir beraten den Vorstand genauso wie die Einzelgesellschaften. In der Otto Group Holding, der Konzernzentrale der Otto Group, brauchen wir deshalb Analysten, Vordenker*innen, Querdenker*innen und Kreative – die Lust darauf haben, die digitale Zukunft zu gestalten.

 

 

Das sagen unsere Kolleg*innen

Tobias Krüger, Bereichsleiter Kulturwandel 4.0, Otto Group Holding

Tobias Krüger, Bereichsleiter Kulturwandel 4.0, Otto Group Holding

„Dass die jungen Bewerber*innen anders arbeiten wollen, als es noch vor einigen Jahren üblich war, wird heute in jedem Bewerbungsgespräch deutlich. Bei der Otto Group können sie das auch.“

Sandra Hartwig, Head of Communications, Otto Group Digital Solutions

Sandra Hartwig, Head of Communications, Otto Group Digital Solutions

„Es ist durchaus möglich, Mitarbeiterin in einem soliden, gewachsenen Konzern zu sein und eigenverantwortlich und agil zu arbeiten. Es geht dabei um Empowerment, offenen Zugang und vor allem darum, keine Angst vor Fehlern zu haben.“ 

Daniel Krantz, Leiter Digital Excellence, Otto Group Holding

Daniel Krantz, Leiter Digital Excellence, Otto Group Holding

„Dinge in Frage stellen, nach Kompetenz entscheiden, nicht nach Hierarchie – das ist das neue Cool. Um disruptiv zu handeln, muss man kein Start-Up sein."

 

Unsere Teams – Deine Chance?

Die Otto Group Holding vereint eine Vielzahl an Expert*innen, die in Themen- und Bereichsübergreifenden Teams arbeiten, zum Teil auch Firmenübergreifend. Schaue nach, wo Chancen liegen und Du Deine Talente einbringen kannst. 

 

Agile Center

Das machen wir:
Agile Unternehmen sind erfolgreicher als ihre Wettbewerber. Als Agile Center der Otto Group Holding helfen wir der Group dabei, besser zu arbeiten. Statt Theorie oder Tools zu vermitteln finden wir gemeinsam mit den Kolleg*innen Lösungen, probieren sie aus und streben danach, immer besser zu werden.

Das ist Deine Chance:
Sei mit Deiner agilen Haltung ein Vorbild. Zeige, was Agilität bewirken kann – gerade im Konzern! Bei uns kannst Du Deine Fähigkeiten optimal nutzen und entwickeln. Spannender kann ein Arbeitsumfeld nicht sein, denn jeden Tag rocken wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen die Otto Group. 

Group Security

Das machen wir:
Wir unterstützen ordnungsgemäßes, verantwortungsvolles und faires Handeln, um sicher in die Zukunft zu blicken. Der Schutz der Mitarbeiter*innen und die Sicherheit der Unternehmenswerte und Geschäftstätigkeiten ist die Kernaufgabe der Group Security. Dazu beraten wir den Vorstand und die Gesellschaften der Otto Group zu allen sicherheitsrelevanten Themen, wie z.B. der Informationssicherheit, Betriebsschutz, führen Untersuchungen im Falle von Compliance-Verstößen durch und entwickeln Präventionsprogramme gegen Betrug und Korruption.

Das ist Deine Chance:
Deine Expertise ist weltweit gefragt, denn die Otto Group ist in mehr als 30 Ländern aktiv. Du analysierst und bewertest Risiken und leitest Maßnahmen ein, um sie zu managen. Damit leistest du deinen Beitrag zum Schutz des Unternehmens, seiner Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen. Teile Dein Wissen, entwickle pro- und reaktive Lösungen und behalte einen kühlen Kopf bei der Abwehr von (Reputations-) Risiken und Cyberkriminalität. 

Consulting

Das machen wir:
Wir sind die interne Unternehmensberatung der Otto Group. Als solche entwickeln wir Lösungen für den gesamten Konzern und sind Impulsgeber für die digitale Transformation von Geschäftsmodellen. Unsere Themen reichen von Wachstumsstrategien über strategische Neuausrichtungen bis hin zu Prozessoptimierungen. Außerdem kümmern wir uns um Rekrutierung, Ausbildung und die Weiterentwicklung von Führungskräften.

Das ist Deine Chance:
Werde Teil unseres Team, in dem das starke Argument mehr zählt als Titel. Flexibilität und abwechslungsreiche Aufgaben bestimmen den herausfordernden Arbeitsalltag genauso wie Spaß an Team- und Projektarbeit. Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit dem Top-Management und hast so beste Chancen auf Vernetzung und Entwicklung im Konzern. 

Corporate Communications

Das machen wir:
Bei uns entsteht das öffentliche Bild der Otto Group. Wir beraten den Vorstand im Hinblick auf Öffentlichkeitsarbeit, informieren extern wie intern über die digitale Transformation der Geschäftsprozesse, über Strategien des Konzerns, die aktuelle Geschäftsentwicklung sowie über wichtige Personalien und Ereignisse.

Das ist Deine Chance:
Das gesamte Instrumentarium der Kommunikation ist gefragt: von Pressemeldungen und Pressekonferenzen über Hintergrundgespräche mit Journalist*innen. Vom Geschäftsbericht bis hin zu Social Media-Plattformen wie Twitter, Blog und Social Intranet. Bring Deine Fähigkeiten ein, um die Reputation der Otto Group zu steigern. 

Corporate Responsibility

Das machen wir:
Umweltschutz, soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement sind der Kern unserer Unternehmenskultur.
Wir entwickeln die Strategie für eine nachhaltige Unternehmensführung und definieren gemeinsam mit den Konzerngesellschaften konkrete Maßnahmen sowohl zum Schutz der Umwelt als auch zu sozial verträglichen Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette.

Das ist Deine Chance:
Du bist beispielweise beim Controlling und Reporting der CR Kennzahlen dabei, definierst Nachhaltigkeitsanforderungen oder entwickelst die CR-Strategie weiter. Du entwickelst spezielle Controlling- und Reporting-Systeme, mit denen die CR-Ziele konzernweit umgesetzt werden. Deine Stimme zählt, wenn die Otto Group gesellschaftliche und politische Dialoge führt.  

Corporate Strategy & Development

Das machen wir:
Wir entwickeln Markt- und Zukunftsszenarien in den strategischen Geschäftsfeldern der Otto Group sowie eine übergreifende Konzernstrategie und übersetzen diese gemeinsam mit den Finanzbereichen in die Portfoliosteuerung. Zusätzlich leiten wir wesentliche strategische Projekte auf Konzernebene oder an der Schnittstelle mehrerer Konzerngesellschaften und beraten die Einzelgesellschaften in übergreifenden strategischen Fragestellungen.

Das ist Deine Chance:
Ob Internationalisierungs- und Wachstumsstrategien oder die Entwicklung neuer zukunftsträchtiger Geschäftsmodelle – bei uns stellst Du die Weichen für die Zukunft. Entwickle strategische und operative Projekte für die Otto Group und ihre Einzelgesellschaften im In- und Ausland. 

Digital Excellence

Das machen wir:
Digitale Transformation, Handel 4.0, neue E-Commerce-Geschäftsmodelle: Wir kümmern uns um alle technischen Fragen rund um den Onlinehandel im Konzern. Gleichzeitig analysieren wir Markt und Wettbewerb im E-Commerce, um daraus neue Strategien für die Otto Group abzuleiten.

Das ist Deine Chance:
Gestalte mit uns den digitalen Wandel. Entwickle gemeinsam mit agilen Teams mobile Applikationen sowie SEO- und SEA-Werkzeuge für das Onlinemarketing. Dein Knowhow ist gefragt, wenn es darum geht die User-Experience der Onlineshops kontinuierlich zu verbessern. 

Konzern Finanzen und Controlling

Das machen wir:
Eine transparente Liquiditätssteuerung, aktives Reporting sowie Controlling der Geschäftsprozesse und Beteiligungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir prüfen die Geschäftstätigkeit der Otto Group Einzelgesellschaften weltweit und bereiten wesentliche strategische Entscheidungen für das Portfolio der Otto Group vor.

Das ist Deine Chance:
Werde Teil eines leistungsfähigen Teams, das sich aktiv global vernetzt und innovative Ideen einbringt. Mit betriebswirtschaftlichem Knowhow, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Eigeninitiative kommst Du im Zentrum der Otto Group Finanzwelt an. 

Konzern Personal

Das machen wir:                                                                                                                                                                                                                             Wir analysieren gesellschaftliche Trends und entwickeln neue Instrumente in der Personalführung. Dabei sind wir gemeinsam mit den Konzerngesellschaften Impulsgeber*innen und Gestalter*innen der strategischen HR-Transformation in Themen wie Organisationsentwicklung oder lebenslanges Lernen. Unsere Expert*innen prägen die personalpolitischen Grundsätze und beraten die Konzerngesellschaften der Otto Group zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragen. Wir identifizieren, entwickeln und vernetzen Führungskräfte und Expert*innen innerhalb des Konzerns und gestalten Programme im Diversity- und Talentmanagement.

Das ist Deine Chance:
Digitalisierung, Internationalisierung, demografischer Wandel – noch nie war Personalmanagement so wichtig wie in der aktuellen Phase tiefgreifender gesellschaftlicher Veränderungen. Gestalte diesen Wandel und nutze leistungsstarke HR-Systeme im Bereich Talent und Learning Management, sowie innovative Controlling-Instrumente, um aktuellen HR-Herausforderungen zu begegnen. 

Konzern Recht, Immobilien, M&A

Das machen wir:
Ob lokales, nationales oder internationales Geschäft – überall treten rechtliche Fragestellungen auf. Wir verhandeln mit Geschäftspartnern, setzen Verträge auf, vertreten die Otto Group gegenüber Behörden und Gerichten und begleiten Transaktionen wie Unternehmenszu- und -verkäufe, Spin-offs und Kooperationen.

Das ist Deine Chance:
Zeig uns, was Du kannst – im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Kartellrecht, Datenschutzrecht oder im Patent- und Markenrecht. Im Compliance-Management stellst Du sicher, dass alle Mitarbeiter*innen der Otto Group Gesetze und Richtlinien intern ebenso wie gegenüber externen Geschäftspartnern einhalten. In den Immobilien-Bereichen beweist Du Dein Können im Standort-Management oder im Immobilienrecht.

Kulturwandel 4.0

Das machen wir:
Unsere Vision ist, das die Werte des Kulturwandels in der Organisation gelebt und dadurch alle Mitarbeiter*innen zu Kulturwandler*innen werden. Auf dem Weg dorthin begleiten wir die Gesellschaften und Bereiche auf dem für sie passenden Weg – mit Tools, Leitplanken, Formaten und Räumen zur Vernetzung.

Das ist Deine Chance:
Du bist offen und kreativ, aber auch empathischund teamorientiert? – Dann treibt mit uns den Kulturwandel 4.0 in der Otto Group voran. Gemeinsam mit den lokalen Kulturwandelteams unserer Konzernunternehmen machen wir sichtbar, wo Potenziale für den Wandel bestehen, und finden gemeinsame Wege zu einem neuen Verständnis von individuellen Stärken, Vielfalt, Führung und Miteinander. 

Otto Group IT

Das machen wir:
Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Hierbei schöpfen wir aus umfassendem Konzernwissen, einem starken Partnernetzwerk und verstehen uns nicht nur als interner Service Provider sondern auch als beratende Impulsgeber*innen für modernste IT-Technologien und Anwendungen.

Das ist Deine Chance:
Das Arbeiten bei uns in der Otto Group IT ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto: „Shout IT out loud“, kannst du als Berater*in, Projektleiter*in, Entwickler*in, Prozess- und Servicemanager*in dein Können und deine Innovationsfähigkeit bei der Arbeit an konzernübergreifenden IT-Lösungen und in spannenden Kundenprojekten voll einbringen. 

Knowledge Management

Das machen wir:
Vernetzung und Zusammenarbeit, voneinander lernen und exzellentes Fachwissen – das sind die drei Grundpfeiler für neue Ideen, innovative Konzepte und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen von uns in der Otto Group. Und dafür stehen wir – das Otto Group Knowledge Management - mit unserem Leitsatz "Share & Grow". Wir treiben  zusammen den konzernweiten Wissensaustausch und die digitale Zusammenarbeit der über 100 Konzerngesellschaften der Otto Group voran. 

Was erwartet Dich:
Beim Knowledge Management der Otto Group bist Du Teil eines Teams, das sich mit Begeisterung und Neugierde in Themen rund um Collaboration und aktives Wissensmanagement im New Work Kontext stürzt und diese im Konzern weiterentwickelt. Du lernst nicht nur die neuesten Methoden und digitalen Tools kennen, sondern auch tagtäglich neue Expert*innen und nette Kolleg*innen der Otto Group. 

Muster grau
 

Was uns wichtig ist & was wir fördern

Wir setzen uns in der Otto Group intensiv mit den Chancen, aber auch den Begrenzungen der digitalen Revolution auseinander. Und wir wissen, dass es bei aller Digitalisierung in Zukunft auf eines ankommt: uns Menschen. Deswegen heißt es bei uns: People First!

 
Diversity

Diversity

Vielfalt bereichert. Sie bringt bessere Ideen und Ergebnisse hervor. Sie fördert den Zusammenhalt und macht widerstandsfähig, indem sie unterschiedlichste Stärken zusammenführt. Diversity verstehen wir deshalb als eine unserer zentralen Managementaufgaben. Sie ist aber noch mehr: Wir sehen es als unseren unternehmerischen Auftrag an, ein Vorbild für Vielfalt zu sein und damit auch die Toleranz gegenüber der Vielfalt unserer Gesellschaft zu fördern.

Talente & Karrieren

Talente & Karrieren

Persönlichkeiten prägen ein Unternehmen. Das wissen wir zu schätzen. Der Anspruch an Führungskräfte ist hoch: Sie gestalten den Wandel, indem sie mit ihrem Vorbild den Kolleg*innen Orientierung bieten. Sie sind Talentmanager*innen. Und sie sorgen dafür, dass Unternehmensziele erreicht werden. Wir fördern und stärken Persönlichkeiten auf vielfältige Weise.

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen

Überall ist Wandel. Im Zentrum steht dabei die Digitalisierung. Wer Transformation gestalten will, darf selbst nicht stehen bleiben. Als Otto Group erfinden wir uns seit jeher selbst immer wieder neu und entwickeln spannende Geschäftskonzepte am Puls der Zeit. Wir fördern deshalb das lebenslange Lernen und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen – zum Beispiel mit unserer konzernweiten Weiterbildungsinitiative TechUcation.