Werkstudent Strategische HR Projekte & Transformation | HR Strategy & Talent Management (w/m/d)

in Hamburg Zentrale

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Der Bereich Otto Group HR Strategy & Talentmanagement ist Bindeglied zwischen den Firmen der Otto Group und Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden HR-Themen. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Weiterentwicklung der digitalen HR Strategy der Otto Group sowie die Identifikation und gezielte Entwicklung der Talente von heute zu Top-Führungskräften von morgen. Die Abteilung Digital HR Strategy & Transformation ist dabei zentraler Übersetzer zwischen der übergreifenden Konzernstrategie sowie den Personalstrategien in den einzelnen Gesellschaften und verantwortet damit, wie stark strategische Grundausrichtungen z.B. in Organisationsmodellen, Führungsverständnis und Arbeitsweisen für die Mitarbeiter erlebbar werden. Laufende Impulse zu relevanten Entwicklungen in der Personalarbeit für die Personalleiter*innen aller Gesellschaften sowie die Entwicklung von konzernübergreifenden Schulungsformaten für das Top-Management (bspw. zu modernen Arbeitsformen), gehören dabei genauso zu den Aufgaben wie die operative Transformationsbegleitung und -unterstützung in der organisatorischen Neuausrichtung von Konzerngesellschaften. Du möchtest die digitale HR Strategie und damit die Zukunft der gesamten Otto Gruppe voranbringen? Hier ist deine Chance!


Was Dich erwartet:

  • Im Bereich Otto Group HR Strategy & Talentmanagement entwickeln wir in einem Team von engagierten Kolleg*innen immer wieder neue und nachhaltige Lösungen für den gesamten Konzern und sind Impulsgeber für die digitale Transformation der Personalarbeit in den Konzerngesellschaften der Otto Group.
  • Gelebt werden flache Hierarchien und das gemeinsame Arbeiten, bei dem das Argument mehr zählt als der Titel. Genauso wichtig wie das Erzielen nachhaltiger, qualitativ hochwertiger Ergebnisse sind uns der gemeinsame Spaß bei und nach der Arbeit.
  • Dich erwartet ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld: Du gestaltest mit uns die Weiterentwicklung der Otto Group HR-Strategie vor dem Hintergrund des digitalen Wandels und bringst eigene Ideen ein.
  • Dafür unterstützt du beispielweise bestehende Initiativen an der Schnittstelle zwischen HR Strategy & Talentmanagement und der Group IT und übernimmst dabei eigene Arbeitspakete zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unseres internen Konzernstellenmarkts.
  • Zudem bist du Teil von Projektgruppen, die sich mit dem Thema Organisationsentwicklung beschäftigen und unterstützt bei der Organisation übergreifender Austauschformate, Workshops und Konferenzen wie zum Beispiel unserem internen Organisational Design Day.
  • Du erarbeitest selbstständig kreative Inhalte für verschiedene Kommunikationsformate in Schrift, Ton und Bild inkl. Reporting (z.B. Newsletter, Intranet, Social Media Kanäle wie LinkedIn, Inhalte für unsere interne Learning Plattform) und wirkst bei der Erstellung von Unterlagen für den Vorstand und andere Stakeholder mit.
  • Du übernimmst themenbezogene Trendrecherche und lässt die Ergebnisse in die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie einfließen.
  • In gemeinsamen Weeklys priorisieren wir unsere Arbeitspakete und du bekommst einen Eindruck, welchen Mehrwert dein Beitrag im gesamten Kontext der Weiterentwicklung der Otto Group HR-Strategie leistet.

Du hast offene fachliche Fragen? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Celina Simon-Rettberg her.


Was Du mitbringen solltest:

Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie & BWL gerne auch mit Change Management oder Data Science im Nebenfach.
  • Du kannst uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens ein Jahr für 15 - 20 Stunden die Woche unterstützen.
  • Du hast ein gutes Gespür für strategische Themen und zielgruppenspezifische Ansprachen.
  • Du hast eine Affinität für technische Lösungen in der Personalarbeit und ein grundsätzliches Verständnis für Datenstrukturen und technische Tools.
  • Du begeisterst dich für digitale Themen, aktuelle HR-Trends und Social Media.
  • Du hast eine kreative Ader und Spaß an redaktionellen Tätigkeiten.
  • Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch.
  • Du bist gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten.
  • Du besitzt idealerweise erste Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie im redaktionellen Bereich.

Nice-to-have:

  • Du kennst dich mit Bild- und Videobearbeitung aus und bist im Umgang mit Smartphone-Kameras geübt
  • Erste Erfahrungen mit Miro, Menti und Forms
  • Du hast schon einmal mit SAP oder SAP-Schnittstellen gearbeitet und kennst vielleicht sogar die Grundlogiken einer Programmiersprache


Was wir dir bieten:

  • Eine*n feste*n Betreuer*in sowie ein großes internes Studierendennetzwerk, welches zum Austausch einlädt und spannende Events zu bieten hat - wir fördern unsere Talente, wo wir nur können.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung - all das zeichnet uns aus!
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit - du gestaltest deinen Arbeitstag.
  • Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces oder arbeite auch mal draußen in der Sonne - WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich.
  • Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!


Bitte bewerbe dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.

Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03422333 richte bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Ann-Christin Sturm
Werner-Otto-Straße 1-7
22179 Hamburg
Tel.: 040/6461-2711

 

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Otto Group Holding

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