Transparency and Communication Manager (m/w) im Bereich Kulturwandel 4.0

in Hamburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Der Bereich Kulturwandel 4.0 ist dafür verantwortlich, den Kulturwandel 4.0 in der gesamten Otto Group zu gestalten und weiter voranzutreiben. Dabei ist die Aufgabe so vielfältig wie der Prozess selbst. Das Themenfeld umfasst:

  • Die Gesamtgestaltung und Steuerung des Kulturwandel 4.0 Prozesses auf der Otto Group Ebene
  • Die Verankerung des Kulturwandels 4.0 Prozesses in der breiten Organisation, etwa durch Schulungen, Enabling von Akteuren oder das Setzen von Impulsen
  • Die Gewinnung und Aktivierung von Konzerngesellschaften, Direktionsbereichen, Abteilungen und Mitarbeitern für den Kulturwandel 4.0
  • Die Schaffung von Transparenz bezüglich des Kulturwandel-Prozesses durch umfangreiche, unternehmensinterne Kommunikation
  • Die Weiterentwicklung und den Aufbau von Vernetzungsformaten

Dabei arbeiten wir Hand in Hand mit den Konzernvorständen, den Konzerngesellschaften, bereichsübergreifend mit vielen Konzernfunktionen sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.


Was Sie erwartet:

  • Als Transparency and Communication Manager (m/w) erarbeitest Du den Fahrplan, wann welche Nachrichten über welche Kommunikationsmedien verbreitet werden und zwar in enger Abstimmung mit den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen der Konzernkommunikation und der Kommunikationsabteilungen der Konzerngesellschaften.
  • Du entwickelst interne Kommunikationsmaßnahmen und -projekte, die Du nicht nur konzipierst und umsetzt, sondern auch operativ bespielst. Die Identifikation von spannenden Erfolgsgeschichten, die zielgruppen- und mediengerechte Aufbereitung von Themen sowie das Kommunikationscontrolling spielen dabei eine wichtige Rolle.
  • Du agierst gleichzeitig als Community Manager auf den bestehenden internen Plattformen sowie als Kommunikationsberater für relevante Stakeholder.
  • Im Team trägst Du dazu bei Workshops, Events, Vorträge und Veranstaltungen zu konzipieren und erfolgreich durchzuführen.
  • Du wirst Teil eines Teams, das den Kulturwandel mit voller Leidenschaft und Begeisterung vorantreibt und auch einmal bewusst Grenzen überschreitet, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Du hast viel Raum eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich zu engagieren.
  • Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Du hast eine hohe Leidenschaft für den Kulturwandel entwickelt und kannst Dich mit den Inhalten und Zielen identifizieren. Idealerweise hast Du Dich schon im Kulturwandel engagiert.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und trägst mit deiner offenen Art für eine tolle Teamatmosphäre bei.
  • Du bringst Erfahrungen in der gesamten Bandbreite der Internen Kommunikation (on und offline) - am besten von Veränderungsprozessen - mit (z.B. als Kommunikationsreferent oder Content Manager) mit.
  • Du hast ein sehr gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen und Erfahrungen in dem Verfassen von Texten und in der Konzeption von crossmedialen Angeboten
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und selbstbewusst auf Deutsch und Englisch.
  • Die Arbeit an einer Schnittstelle liegt Dir und es gelingt Dir unterschiedliche Interessen auszugleichen.
  • Du hast bewiesen, dass Du konzeptionell arbeiten kannst, Dir aber auch das operative Arbeiten liegt, denn Dir liegt es, Strukturen zu schaffen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Dinge umzusetzen.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich
  • Deine hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Empathie sowie deine gewinnende Persönlichkeit und eine gesunde Portion Humor zeichnen Dich aus.




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00292132 richten Sie bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Recruitment
Marleen Hinzmann
Werner-Otto-Straße 1-7
22179 Hamburg
Tel.: 7372


Tipps zur Bewerbung bei OTTO gibt es hier.

 

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Recruitment, Otto (GmbH & Co KG)
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