Senior Organisationsentwickler / Change-Berater (w/m)

in Hamburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Werde Teil von OTTO und begleite uns in einem großen Transformationsvorhaben - angesiedelt in der Personal- und Organisationsentwicklung, die Teil des OTTO-Personalbereichs ist.


Was dich erwartet:

  • Gemeinsam mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen bringst Du eines der wichtigsten Veränderungsvorhaben von OTTO voran: die digitale Transformation und Neuausrichtung unseres Geschäftsmodells zur Plattform.
  • Du entwickelst eine übergeordnete Change Roadmap für das Gesamtprogramm und berätst die wesentlichen Stakeholder im Organisationsentwicklungsprozess.
  • Du konzipierst im iterativen Prozess maßgeschneiderte Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und steuerst deren Umsetzung.
  • Du berätst und begleitest die Organisation bei der nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen der Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen.
  • Die Ermittlung der im neuen Geschäftsmodell erforderlichen Kompetenzen und die Ableitung von Qualifizierungsbedarf gehören zu Deinem Aufgabengebiet.
  • Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
  • Die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für das Top Management gehört zu Deinen regelmäßigen Aufgaben.


Was du mitbringen solltest:

  • Dein Fundament ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Du blickst auf fundierte Berufserfahrung als Change-Berater/in und Organisationsentwickler/in zurück.
  • Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Begleitung von großen Veränderungsprozessen (> 500 Personen) und im Projektmanagement.
  • Du hast exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Zusammenhänge darstellen.
  • Du verfügst über breite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung neuer Organisationsstrukturen und kannst Entscheider auf diesem Feld fundiert beraten. Die dabei üblicherweise auftretenden Reibungen und Widerstände bringen Dich nicht aus dem Gleichgewicht.
  • Agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban sind Dir vertraut und Du kannst Teams in ihrer Umsetzung begleiten.
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen, kannst dich vernetzen und bist ein Teamplayer. Dabei zeigst Du einen versierten Umgang mit allen hierarchischen Ebenen.
  • Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Gruppen mit (von Teamebene bis Großgruppenveranstaltung).




Deine aussagekr#ftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
00292459 richte bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Recruitment
Olivera Maier
Tel.: 040 / 6461 - 8195


Tipps zur Bewerbung bei OTTO gibt es hier.

 

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Olivera Maier
Recruitment, Otto (GmbH & Co KG)
Tel.: 040 / 6461 - 8195

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