Senior Manager Digitales Lernen (befristet) | Otto Group Academy & Operations HR (w/m/divers)

in Hamburg

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Der Bereich Otto Group Academy & Operations HR fungiert als Schnittstelle zu den Firmen der Otto Group und als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden HR-Themen. Hier werden Synergien in der Gewinnung neuer Talente für die Otto Group gehoben und neue Personal-Konzepte entwickelt, die in Zusammenarbeit mit den Group-Firmen im Konzern etabliert werden. Die Steuerung der weltweiten Personalbilanz über alle Führungskräfte sowie die Ableitung, Konzeptionierung und Umsetzung passfähiger HR-Instrumente zur Bindung und Entwicklung von Potenzialträgern zählen zu den wesentlichen Aufgaben des Bereiches. Wir setzen auf technologiegestütztes HR Management, das der Bereich kontinuierlich weiterentwickelt. Du suchst Verantwortung in der Ausgestaltung von Personalkonzepten in der Otto Group? Hier ist deine Chance!


Was dich erwartet:

  • Du initiierst konzernübergreifende und innovative Qualifizierungsstrategien und -formate.
  • Du konzipierst und entwickelst digitale Weiterbildungsangebote und Lernstrategien und treibst den konzernübergreifenden Aufbau von Kompetenzen zum Thema (digitales) Lernen.
  • Im Zusammenhang mit den konzernweiten Weiterbildungsinitiativen entwickelst du Kommunikationskonzepte und -kampagnen und setzt diese um. Das Stakeholdermanagement (inkl. der Konzernvorstände) liegt in deiner Hand.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops und begleitest interne und externe HR Communities.
  • Die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für das Top Management sowie von datengetriebenen Mess- und Entscheidungsgrundlagen gehört zu Deinen regelmäßigen Aufgaben.


Was du mitbringen solltest:

  • Dein Fundament ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium. Deine fundierte Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Lernstrategien, idealerweise im digitalen Kontext, macht dich zum Experten für innovatives Lernen.
  • Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und denkst in digitalen Prozessen.
  • Zusätzlich verfügst du über einen guten Blick auf den gesamten HR-Kontext und hast Erfahrungen im Skill-Management.
  • Durch dein souveränes Auftreten und deine besondere Kommunikationsstärke überzeugst du Stakeholder aller Hierarchieebenen. Reibungen und Widerstände bringen dich nicht aus dem Gleichgewicht.
  • Du bringst ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
  • Abgerundet wird dein Profil idealerweise durch eine systemische Ausbildung.




Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03010824 richte bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Vera Maier
Werner-Otto-Str.1-7
22179 Hamburg
Tel.: 040 / 6461-8195


Tipps zur Bewerbung bei OTTO gibt es hier.

 

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