Setzen Sie Zeichen:
als Senior-Forderungsmanager (m/w) Mülheim an der Ruhr, befristet für zwei Jahre


Die EOS Gruppe, ein Unternehmen der Otto Group, gehört zu den führenden Anbietern im Bereich des Forderungsmanagements. Bei uns bewegt sich viel. Das verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 25 Ländern, die engagiert und zielstrebig unseren Erfolg aktiv mitgestalten. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Umgang miteinander.


Was Sie erwartet:

  • Bei Ihnen dreht sich alles um Forderungen, die mit gewerblichen Immobilien besichert sind.
  • Sie führen sicher Vertragsverhandlungen mit Schuldnern, Insolvenz- und Zwangsverwaltern, Behörden, Gerichten und weiteren am Prozess Beteiligten. Sie wissen, worauf es ankommt, auch bei der Vorbereitung und Begleitung von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren.
  • Zielgerichtet steuern Sie den gesamten Prozess - von der Strategieabstimmung mit den Kollegen des Immobilienvertriebs bis zum Vorschlag von Verwertungsstrategien.
  • Präzise erstellen Sie Analysen und Bewertungen als Entscheidungsvorlage für Abteilungsleiter und die Geschäftsführung zum Beispiel im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen.
  • Bei Ihrer täglichen Arbeit und in Due-Diligence-Prozessen setzen Sie Ihre sehr guten Englisch-kenntnisse bei Schriftsätzen und Verträgen gekonnt ein.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium bzw. einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz-, Rechts- oder Immobilienwesen passen Sie in unser Team.
  • Einige Jahre Berufspraxis sowie erste Projekterfahrung bringen Sie mit.
  • Selbstständig, organisationsstark und verantwortungsbewusst gehen Sie Ihre vielseitigen Aufgaben an.
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit Gewerbeimmobilien einschließlich der zugrunde liegenden Mietverträge.
  • Mit Ihrem guten Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern bauen Sie Vertrauen auf. Sie bringen Verhandlungen sicher zum Abschluss und sind flexibel, auch wenn es um Reisen geht.
  • MS Office und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.


Was wir bieten:

  • Flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang und eine offene Gesprächskultur machen unsere Zusammenarbeit aus. Klar definierte EOS Werte bilden weltweit die Grundlage für unser Handeln.
  • Wir möchten, dass Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele verwirklichen. Ihre Work-Life-Balance fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten und im Rahmen eines modernen Gesundheitsmanagements.
  • Regelmäßiges Feedback und Beurteilungssysteme zeigen Ihnen, wie viel Potenzial in Ihnen steckt. Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten bringen wir Sie weiter voran.
  • Profitieren Sie von den attraktiven Arbeitgeberleistungen der Otto Group. Dazu gehören z. B. Personalrabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00067859 richten Sie bitte an:

Denise Trompeter
Tel.: +49 40 2850-2031



www.eos-karriere.de
 

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EOS Immobilienworkout

Denise Trompeter
Tel.: +49 40 2850-2031

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