(Senior) Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung

EOS, ein Unternehmen der Otto Group, ist das gemeinsame Dach von über 50 Unternehmen aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen. Mit mehr als 9000 Mitarbeitern ist EOS als internationales Unternehmen weltweit präsent und befindet sich in einem dynamischen Wachstumsprozess.

Was Dich erwartet:

• Du bist Teil unseres dynamischen Bereichs, welcher die Themen Target-Operating-Modell (Prozesse, Rollen und Strukturen) und Change-Management (Mensch und Kultur) für ca. 1.500 Mitarbeiter verantwortet.
• Du gestaltest ganzheitliche Management Konzepte für Veränderungsvorhaben und berätst sowohl Projekte als auch Führungsebenen bis hin zur Geschäftsführung.
• Du konzipierst und moderierst unterschiedliche Workshops zur Transformationsgestaltung und -begleitung mit Mitarbeitern und Führungskräften.
• Du entwickelst und implementierst skalierbare und innovative Konzepte, Maßnahmen, Standards und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kollegen aus dem Konzern.
• Dabei begleitest Du das EOS Team beim Übergang zu neuen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen und verankerst operative wie kulturelle Veränderung nachhaltig.

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Berufserfahrung
• Weiterentwicklung in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensberatung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Change-Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von größeren Veränderungs-Projekten, gute Projektmanagement-Skills, "Hands-on-Mentalität" und Innovationskraft sowie erste Beratungserfahrung
• Unternehmerisches Denken, gerne auch mal "um die Ecke", strategisches und dabei sehr selbstständiges Arbeiten
• Empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig von Deinem Gegenüber
• Lust Dinge voranzutreiben, Neues zu suchen und eine kleine Portion Verrücktheit

Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03025930 richte bitte an:

Lisa Stahl
Tel.: 040 2850 2601