(Senior) Consultant (m/w/d) Change-Management


EOS, ein Unternehmen der Otto Group, ist das gemeinsame Dach von über 50 Unternehmen aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen. Mit mehr als 9000 Mitarbeitern ist EOS als internationales Unternehmen weltweit präsent und befindet sich in einem dynamischen Wachstumsprozess.


Was dich erwartet:

Du bist Teil unseres dynamischen Teams, welches das Change-Management für ca. 1.500 Mitarbeiter verantwortet.

Du gestaltest ganzheitliche Change-Management Konzepte für Veränderungsvorhaben und berätst sowohl Projekte als auch Führungskräfte jeder Führungsebene bis hin zur Geschäftsführung.

Du konzipierst und moderierst unterschiedliche Workshops zu Change-relevanten Themenfeldern für und mit Mitarbeitern wie auch Führungskräften.

Du entwickelst und implementierst skalierbare und innovative Initiativen, Standards, Prozesse und Strukturen für Change-Management, in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kollegen aus dem Konzern.


Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, BWL), relevante Berufserfahrung und Weiterentwicklung insbesondere im Change-Management Umfeld.

Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von größeren Change-Projekten, gute Projektmanagement-Skills, "Hands-on-Mentalität" und Innovationskraft.

Unternehmerisches Denken, gerne auch mal "um die Ecke", strategisches und dabei sehr selbstständiges Arbeiten.

Empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig von deinem Gegenüber.

Du bist ein Teamplayer, der gerne Dinge vorantreibt, stets auf der Suche nach Neuem und manchmal ein bisschen verrückt ist? Dann passt du prima zu uns.




Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03013138 richte bitte an:

EOS DID GmbH
Nikola Gerschwitz
Tel.: 040 2850-2029




eos-karriere.de
 

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