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als Recruiter (m/w)

in Dresden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik. Mit über 220 Mitarbeitern an mehreren deutschen und internationalen Standorten bietet OSP seit 1991 maßgeschneiderte Software-, Fulfilment- und BI-Lösungen. Neben einem umfangreichen Angebot individueller IT-Services wie Software-Entwicklung und Consulting prägt die Marke MOVEX das Portfolio. Mit dem Software-System MOVEX stellt OSP flexible Backend-Lösungen für E-Commerce und Logistik bereit - vom Auftrags- und Lagermanagement über Big Data bis zum Versand. Durch die Mobile-Commerce-Lösungen von MOVEX wird der Omnichannel-Ansatz von OSP komplettiert.

Wir haben Standorte in Hamburg, Dresden und Burgkunstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Dresden einen Recruiter (m/w).


Was Sie erwartet:

  • Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen (z. B. Klärung von Anforderungsprofilen, Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bearbeitung der Bewerbungen sowie Vorauswahl von geeigneten Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
  • Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgversprechenden Bewerberkommunikation
  • Erstellung von Reportings zu den ausgewählten Recruiting-Kanälen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung des Recruiting-Prozesses
  • Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, on- wie offline
  • Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister
  • Unterstützung der Bereiche Personal- und Hochschulmarketing


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufspraxis im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich
  • Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Media-Recruiting
  • Versierter Umgang mit MS Office/Outlook sowie Bewerbermanagement-Software, Social-Media-Kanälen und einschlägigen Bewerberportalen
  • Eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und Kreativität bei der Besetzung der Vakanzen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Was wir bieten:

  • Eine moderne Firma unter dem Dach eines bedeutenden Familienunternehmens
  • Viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, frische Ideen und neue Herausforderungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice
  • Weiterbildungsmöglichkeiten über die firmeneigene OTTO Academy
  • Diverse Sonderleistungen wie Arbeitgeberzuschüsse zur Altersversorgung, Essenszuschüsse und Personalrabatt beim Einkauf innerhalb der Otto Group
  • Ob per Bahn oder Fahrrad: günstige Firmenanbindung durch drei Straßenbahn- und zwei S-Bahnlinien und gesicherte Fahrradstellplätze im Haus



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 02000032 richten Sie bitte an:

Otto Group Solution Provider (OSP) Hamburg GmbH & Co. KG
Recruitment
Franziska Knedel
Am Stadtrand 52
22047 Hamburg
Tel.: 040-8819022-33


 

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OSP Dresden

Franziska Knedel
Recruitment, Otto Group Solution Provider (OSP) Hamburg GmbH & Co. KG
Am Stadtrand 52
22047 Hamburg
Tel.: 040-8819022-33

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