Projektmanager (w/m) für die agile Produktentwicklung otto.de

in Hamburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Wir" das ist der E-Commerce Bereich mit über 300 Mitarbeitern unterschiedlichster Disziplinen, der im Rahmen einer agilen Produktentwicklung die Plattform otto.de kontinuierlich weiterentwickelt. Wir tragen die Produktverantwortung für den Endkunden und schauen dabei auch methodisch immer über den Tellerrand - zum Beispiel beim agilen Projektmanagement. Die Vielzahl paralleler Anpassungen an unserer komplexen Plattform erfordert eine enge Zusammenarbeit aller Teams, eine regelmäßige Fokussierung auf den Kundennutzen und eine ständige Optimierung unserer Arbeitsweisen. Dafür suchen wir Dich!

Aufgrund unseres Wachstums und den vielen agilen Teams, die wir haben, suchen wir stets mehrere Projektleiter in der agilen Produktentwicklung.


Was Sie erwartet:

  • Zusammen mit dem fachlichen und technischen Lead trägst du die Verantwortung für eines unserer interdisziplinär besetzten Softwareentwicklungsteams.
  • Du kümmerst dich darum, dass eure Themen fokussiert vorangehen und dabei die übergreifenden Ziele, Prioritäten und Kosten-/Nutzen-Aspekte im Blick gehalten werden.
  • Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen und fördern die Eigenverantwortung der Teams. Aus agilen und klassischen Methoden/Frameworks wie SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. nimmst du immer wieder den richtigen Mix, um die wirtschaftlichen Ziele und Qualitätsansprüche optimal zu erreichen.
  • Du hilfst dabei, Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen zu gestalten, um den nötigen Speed im Entwicklungsprozess zu halten. Ein aktives Stakeholder-Management gepaart mit transparenter Kommunikation sind dabei für dich entscheidende Instrumente in einem komplexen dynamischen Umfeld.
  • Als Konflikt- und Risikomanager erkennst und beseitigst du Hindernisse frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei.
  • Durch deine Moderation in den agilen Meetings und Workshops kommt ihr auch in schwierigen Situationen ans Ziel.
  • Mit deinen Kollegen aus dem PM-Bereich bringst du dich auch über Teamgrenzen hinweg für die Optimierung der Zusammenarbeit ein und sorgst für einen strukturierten Informations- und Wissensaustausch.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Du hast ein wirtschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen, z.B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik, o.ä., idealerweise mit Bezug zum Thema E-Commerce/E-Business.
  • Du hast bereits in interdisziplinären Entwicklungsteams gearbeitet und dabei agile Methoden erfolgreich eingeführt bzw. angewendet.
  • Deine Erfahrungen im E-Commerce und dein breites technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner.
  • SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. sind für dich bekannte und gelebte Methoden/Frameworks, aus denen du anforderungsbezogen den richtigen Mix anwenden kannst.
  • Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen.
  • Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen ans Ziel zu kommen.
  • Du zeichnest dich aus durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative, eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
  • Durch deine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke und dein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen.

Du möchtest noch mehr über die Position erfahren? Unser Kollege Hannes arbeitet in der Position des Production Lead, im Interview erfährst du mehr über seine Arbeitsmethoden: https://www.otto.de/unternehmen/jobs/interviews/interview-Hannes-Fehr.php


Was wir bieten:

  • Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld mit hoher Selbstorganisation in den Teams
  • Ein kollegiales Umfeld mit motivierten Kollegen und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung in Form von Schulungen, Seminaren und Coachings
  • Eine breite Palette von Sozialleistungen wie zum Beispiel ein vergünstigtes Fitnessstudio auf dem Gelände, Zuschuss zur HVV-ProfiCard und 15% Personalrabatt

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet und dem Bereich, klicke hier: http://apm.otto.de/

Du hast noch offene Fragen? Dann wende Dich gern an die zuständige Recruiterin, Beate Kern, per WhatsApp-Chat unter 0151-54435306 (alle Infos zu unserem WhatsApp-Chat findest du hier).

Telefonisch erreichst Du Beate donnerstags zwischen 15-16 Uhr.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00282852 richten Sie bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Recruitment
Marietta Holweger
Werner-Otto-Straße 1-7
22179 Hamburg
Tel.: 040/6461 3487


Tipps zur Bewerbung bei OTTO gibt es hier.

 

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