Setzen Sie Zeichen:
als Praktikant/in Personalentwicklung – Digital Learning

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihr Praktikum:

In der Abteilung Learning & Development erhältst du vielseitige Einblicke in die Weiterbildung, das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Qualifizierungsprogramme zur Nachwuchsförderung. „Lernen und Entwickeln“ werden bei uns im wahrsten Sinne des Wortes groß geschrieben. Wir möchten nicht stehen bleiben und das Lernen unserer Mitarbeiter mit Digital Learning zukünftig leichter und flexibler gestalten. Auch deine persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Das Einbringen und Verwirklichen eigener Ideen wird von uns stets gefördert. So entstanden in der Vergangenheit auf Initiative unserer Praktikanten bereits spannende Aktionen. Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikanten, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass du schnell Anschluss findest und dich gut in deiner neuen Umgebung einlebst.

Praktikumszeitraum: ab Juni 2018 für 3-6 Monate


Was dich erwartet:

  • Mithilfe bei der konzeptionellen Entwicklung und des Roll-Outs eines E-Learning/Digital Learning Projekts
  • Entwicklung von interaktiven und multimedialen Lernmedien
  • Umgestaltung von vorhandenen Trainingsinhalten zu neuen Lernformaten wie Web-Based-Training, Video-Tutorials und Wissenschecks


Was du mitbringen solltest:

  • Studium Digitale Medien, Medientechnik, -pädagogik oder -wissenschaft
  • Hohe Affinität für moderne Technologien
  • Interesse am digitalen Lernen
  • Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Blended Learning Design und mit Learning Management Systemen




Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00036716 richtest du bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Tobias Nerl
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
E-mail: Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu


 

Teilen


Witt-Gruppe

Tobias Nerl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu

Teilen