Setzen Sie Zeichen:
als Praktikant/in HR-Recruiting

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 125 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.950 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihr Praktikum:

Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen - das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu dir passt? Dann setze mit uns die Erfolgsgeschichte der Witt-Gruppe fort und profitiere ganz nebenbei vom attraktiven Personalrabatt in der Otto Group, flexiblen Arbeitszeiten sowie diversen Sport- und Gesundheitsangeboten. Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikanten, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass du schnell Anschluss findest und dich gut in deiner neuen Umgebung einlebst.
Im Bereich Human Resources unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Gewinnung unserer zukünftigen Mitarbeiter. Begib dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und lerne den Recruitingprozess in unserem Haus kennen. Gerne übertragen wir dir wertvolle Aufgaben von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl geeigneter Kandidaten/innen, der direkten Kommunikation mit Bewerbern im Bewerbungsprozess bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als erste/r Ansprechpartner/in für unsere Bewerber/innen!

Praktikumszeitraum: ab Juli 2018 für 3-6 Monate


Was dich erwartet:

  • Teilnahme am gesamten Recruitingprozess (Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Unterstützen in der Auswahl, Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen)
  • Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements (Terminkoordination, Pflege der Bewerberdatenbank sowie persönliche und telefonische Bewerberkorrespondenz)
  • Einblicke in das Active Sourcing und Unterstützung des Teams beim Suchen, Finden und Aktivieren von Top-Kandidaten
  • Unterstützung im Ausbildungs- und Hochschulmarketing


Was du mitbringen solltest:

  • Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, idealerweise mit HR-Bezug (Bachelor ab 4. Semester)
  • Spaß am selbstständigen Arbeiten, Teamgeist und professionelles Auftreten
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung in SAP von Vorteil
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources




Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00037716 richtest du bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Tobias Nerl
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
E-mail: Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu


 

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Witt-Gruppe

Tobias Nerl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu

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