Setze ein Zeichen:
als Praktikant/in Ausbildungsmarketing und -recruiting

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen t#glich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel n#her zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 125 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten - und wachsen kontinuierlich. Mit 2.950 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als "Hidden Champion" der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden - eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihr Praktikum :

In der Abteilung HR-Recruiting & Employer Branding erhältst du vielseitige Einblicke in das Personalmarketing mit Fokussierung auf die Zielgruppe Schüler. Begib dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und helfe uns dabei, die Witt-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Bei uns erhältst du einen Einblick in die Planung, Durchführung und das Controlling entsprechender Marketingmaßnahmen. Deine eigenen kreativen Ideen sind dabei stets Willkommen!

Auch lernst du die methodischen Grundlagen der Bewerberdiagnostik kennen. Gerne übertragen wir dir anschließend wertvolle Aufgaben, wie die Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen sowie die Kommunikation mit diesen. Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikanten, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass du schnell Anschluss findest und dich gut in deiner neuen Umgebung einlebst.

Praktikumszeitraum: ab Oktober 2018 für 3-6 Monate


Was dich erwartet:

  • Eigenverantwortliche Übernahme der Bewerberkommunikation und des Bewerbermanagements mit SAP
  • Unterstützung bei der Bewerberauswahl mit Fokussierung auf die Zielgruppe der Auszubildenden und Schülerpraktikanten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Auswahltagen und Ausbildungsmessen
  • Konzeption und Durchführung von Seminaren/Workshops rund um das Thema Berufsorientierung
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationen mit regionalen Schulen
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten und der Betreuung unserer Social-Media Kanäle für die Zielgruppe


Was du mitbringen solltest:

  • Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/ oder Handel sowie vergleichbare Studiengänge (Bachelor ab 4. Semester)
  • Organisationsfähigkeit und Spaß am selbstständigen Arbeiten
  • Teamgeist, sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere PowerPoint)
  • Erste Erfahrung durch Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil




Deine aussagekr#ftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
00036859 richte bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Tobias Nerl
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
E-mail: Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu


 

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Witt-Gruppe

Tobias Nerl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.: 0961 400-1204
Tobias.Nerl@witt-gruppe.eu

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