Praktikant Personalentwicklung – Akademie und digitales Lernen (m/w/d)
in
Weiden
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.
Ihr Praktikum
:
In der Abteilung Learning & Development erhältst du vielseitige Einblicke in die Personalentwicklung und Weiterbildung, vor allem aber in die Witt-Akademie und in Projekte zum digitalen Lernen. Zeige uns Dein organisatorisches Talent und unterstütze uns bei der Erarbeitung und Umsetzung von Seminaren, Workshops und Events. Auch Deine persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Das Einbringen und Verwirklichen eigener Ideen und Projekte wird von uns stets gefördert. Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikant*innen, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass Du schnell Anschluss findest und Dich gut in deiner neuen Umgebung einlebst.
Praktikumsdauer: 3 bis 6 Monate
Was Dich erwartet:
Mitwirken bei Projekten zum digitalen Lernen
Betreuen und Organisieren von Seminaren und Events
Ansprechpartner für Seminarteilnehmer*innen, Referent*innen und Führungskräfte sowie Kommunizieren mit weiteren externen Partnern
Konzipieren und Gestalten von Workshops
Erstellen von Präsentationen und Auswertungen z.B. im Rahmen von Evaluationsprozessen
Was Du mitbringen solltest:
Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik (Bachelor gerne ab 4. Semester) oder vergleichbare Studiengänge
Kreativität, Teamgeist und Eigeninitiative
Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und zielgerichtete Kommunikation
Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03022183
richte bitte an:
Josef Witt GmbH Tobias Nerl Schillerstraße 4-12 92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.:
0961 400-1204
E-mail:
tobias.nerl@witt-gruppe.eu