Unsere Abteilung Learning & Development ist im HR-Bereich für die Themen Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Feedback zuständig und unterstützt, begleitet und moderiert Change-Prozesse. Als Gesamtorganisation beschäftigt uns im Change-Kontext nicht nur der allgemeine Kompetenzaufbau der Changeability (z.B. Change Agent Ausbildung), sondern vor allem die konkrete Integration der Karlsruher Marke heine, die seit Dezember 2019 zur Witt-Gruppe gehört. In Deinem Praktikum erhältst Du Einblicke in diese Veränderungsprojekte und kannst aktiv an deren Erfolg mitarbeiten - das Einbringen und Verwirklichen eigener Ideen und Projekte wird von uns stets gefördert. Deine persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Zudem hast Du die Möglichkeit, an ausgewählten Change-Kompetenz-Modulen teilzunehmen und Dich in bereichsübergreifenden Teams hausweit zu vernetzen, um so Dein Wissen stetig zu erweitern.
Praktikumsdauer: 3 bis 6 Monate
Zukunftsorientierte Jobs? Digitale Arbeitswelt? Starke Teams und dynamische Entwicklungschancen?
...all das findest Du bei der Witt-Gruppe!
Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren ca. 3100 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Wir brennen für unsere Kund*innen und suchen Fackelträger*innen, die mit zündenden Ideen unserer Zielgruppe 50+ die beste Zeit des Lebens ermöglichen. Hands-on statt Standby! Wir setzen auf Machen, Mut, Eigenverantwortung und neue Ideen. Erlebe NewWork@witt: Wir entwickeln unsere Arbeitswelten immer weiter. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden, kurze Kommunikationswege, eine konzernweite Du-Kultur und flache Hierarchien.
Josef Witt GmbH
Tobias Nerl
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden i. d. Opf.
Tel.:
0961 400-1204
E-mail:
tobias.nerl@witt-gruppe.eu