Setzen Sie Zeichen:
als Personalreferent/in Schwerpunkt Recruiting

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten - und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als "Hidden Champion" der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden - eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihre neue Herausforderung:

Als Personalrefert/in Schwerpunt Recruiting begleiten Sie den gesamten Prozess von der Beratung der Fachbereiche über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung. Ihr Ziel ist es langfristig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für die Witt-Gruppe zu gewinnen. Dabei begeistern Sie auch Kandidaten vor Ort, auf Absolventenmessen und Veranstaltungen. Ihr starkes Interesse an Web- und Social Media-Themen lässt Sie auch neue Wege im Recruiting gehen. Auf Sie wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab Juli 2018 (späterer Einstiegszeitpunkt möglich)


Was Sie erwartet:

  • Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, wie z. B. Definition der Stellenanforderungen,
    Texten von Ausschreibungen sowie Durchführen des gesamten Bewerbermanagements
  • Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews unter Berücksichtigung verschiedener diagnostischer Auswahlmethoden
  • Auswahl und Nutzung von modernen Recruiting-Kanälen inklusive der Direktansprache von Bewerbern
  • Ansprechpartner/in für alle Anfragen von Führungskräften und Bewerbern bezüglich des Recruiting-Prozesses


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und der Personalauswahl
  • Webaffinität, Kreativität und Offenheit für neue Entwicklungen im Recruiting
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude am Netzwerken
  • Teamgeist und hohe Kundenorientierung




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 03000669 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Carolin Bischof
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400 2156
E-mail: carolin.bischof@witt-gruppe.eu


 

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Witt-Gruppe

Carolin Bischof
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400 2156
carolin.bischof@witt-gruppe.eu

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