Personalreferent*in Recruiting (m/w/d)

Hamburg

Hanseatic Bank GmbH & Co KG

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind ein Finanzdienstleister und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist! Entscheidungen gehen schnell und Projekte packen wir gleich und nicht später an. Wir arbeiten auf Augenhöhe, können uns aufeinander verlassen und sorgen gemeinsam für den nötigen Schub. Also fass mit an, probiere aus und sei ein Teil von der Hanseatic Bank oder dem Hanseatic Service Center.

Zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen kannst du dich auf unserem Weg zur agilen Bank aktiv mit einbringen, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.

Was Dich erwartet:

Du hast den Weitblick: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und deinen Team-Kolleg*innen entwickelst du effektive Recruiting-Lösungen zur Besetzung von Positionen aus den Bereichen IT, Marketing, Finanzwesen, Compliance, Service Center u.v.m.
Dein Können zählt: Du begleitest das Kennenlernen zwischen Fachbereich und Bewerber*innen und berätst die Kolleg*innen bei ihrer Entscheidung.
Du hast den Durchblick: Du steuerst das vollständige Bewerbungsmanagement. Dazu zählen die Selektierung von Bewerbungen, Bewerber*innenkorrespondenz, Vorauswahl, Terminierung und Führen der Gespräche sowie die Vertragserstellung.
Du sorgst für den nötigen Schub: Du identifizierst geeignete Kandidat*innen über diverse Kanäle, sprichst diese zielgruppengerecht an und führst erste Pre-Screenings durch.
Deine Kreativität zählt: Lass deiner Kreativität bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen freien Lauf und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst.
Deine Ideen sind gefragt: Du bringst deine Erfahrung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse ein. Dabei steht für dich die positive Candidate Experience an erster Stelle und du verstehst das Recruiting als einen Teil des Employee Lifecycle.
Du zeigst Teamgeist: Eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling, den Business Partner*innen und anderen HR-Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.

Was Du mitbringen solltest:

Dein Ausbildungsweg ist für uns zweitrangig: Viel wichtiger ist uns, dass du Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und in der Gesprächsführung mitbringst.
Du kannst begeistern! Allein durch deine Kommunikationsstärke und deine positive Einstellung fühlen sich unsere Fachbereiche und Bewerber*innen bei dir bestens aufgehoben.
Wichtig ist, dass du auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren kannst und weißt, worauf es ankommt.
Erfahrungen mit SAP BMS, Jira und Confluence sind wünschenswert, aber kein Muss. Auf jeden Fall solltest du aber Lust auf die technische Umsetzung der Recruiting-Lösungen haben.
Auch wir möchten den internationalen Bewerber*innenmarkt erobern, deshalb setzen wir gute Englischkenntnisse voraus.

Was wir Dir bieten:

Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

Bitte bewerbe Dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.

Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03526191 richte bitte an:

Hanseatic Bank GmbH & Co. KG
Maria Ahler
Fuhlsbüttler Straße 437
22309 Hamburg
Tel.: 040 646 03 153