Setzen Sie Zeichen:
als (Junior) Personalreferent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

in Weiden

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Sie begeistern sich für Recruiting und Employer Branding und haben aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt im Blick? Sie wissen wie man die Werte und Benefits eines Arbeitgebers identifiziert und durch passgenaue Kampagnen an unterschiedliche Zielgruppen kommuniziert? Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen. Für unsere Abteilung Recruiting und Employer Branding suchen wir ein neues Teammitglied, um neue Wege im Recruiting zu gehen und die Arbeitgebermarke der Witt-Gruppe zu stärken.

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab Februar 2020


Ihre neue Herausforderung :

Sie begeistern sich für Recruiting und Employer Branding und haben aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt im Blick? Sie wissen wie man die Werte und Benefits eines Arbeitgebers identifiziert und durch passgenaue Kampagnen an unterschiedliche Zielgruppen kommuniziert? Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen. Für unsere Abteilung Recruiting und Employer Branding suchen wir ein neues Teammitglied, um neue Wege im Recruiting zu gehen und die Arbeitgebermarke der Witt-Gruppe zu stärken.

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab Februar 2020


Was Sie erwartet:

  • Begleiten des gesamten Personalauswahlprozesses von Active Search über Diagnostik bis hin zur Einstellung, insbesondere für die Zielgruppe IT

  • Beraten von Fachabteilungen, Führungskräften und Kandidaten im Bewerbungsprozess

  • Weiterentwickeln und Umsetzen der Active Search Strategie

  • Entwickeln, Durchführen sowie Controlling von Personalmarketingmaßnahmen und innovativen Veranstaltungsformaten hauptsächlich für Professionals

  • Organisieren und Durchführen abteilungsinterner Projekte


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing oder vergleichbare Qualifikation

  • 1-3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting wünschenswert

  • Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Searchtools (Xing, Google Search, Boolsche Suche etc.) zur Kandidatenansprache von Vorteil

  • Freude an Gestaltungsspielraum bei der Optimierung der Candidate Journey

  • Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude an Teamarbeit und Austausch




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 03017527 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
Carolin Bischof
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-2156
E-mail: carolin.bischof@witt-gruppe.eu

 

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Witt-Gruppe

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