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als (Junior) Marketing-Manager Sortimentsmarketing (m/w/d)

in Weiden

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihre neue Herausforderung :

Bereits seit 2010 ist die Witt-Gruppe mit der Marke wäschepur erfolgreich am Markt und besetzt damit jüngere Kundensegmente im mittleren Preisbereich. Die Abteilung Marketing legt fest, wann welcher Kunde welches Werbemittel erhält. Neben permanenter Weiterentwicklung des Kundenbestandes durch Optimierung der Anstoßkette und Gewinnung von Neukunden werden auf Basis von Analysen die Sortimente für die wäschepur-Werbemittel erstellt. Für diese spannende Herausforderung suchen wir einen starken Teamplayer.

Ihr Einstiegszeitpunkt: 01.04.2020 (späterer Einstieg möglich)


Was Sie erwartet:

  • Erstellen sowie konzeptionelles Weiterentwickeln unserer Kataloge zur Neukundengewinnung und zur Bearbeitung der Bestandkunden
  • Begleiten der Kataloge von der Waren-Zusammenstellung (Patchen der Doppelseiten im Katalog) bis zum druckreifen Produkt (inkl. Tableaukorrekturen)
  • Kommunikation im Haus zum reibungslosen Ablauf im Katalogerstellungsprozess
  • Analysieren und Planen der Sortimentsinhalte und erforderlichen Eckzahlen der wäschepur-Kataloge
  • Strategisches Weiterentwickeln der Kataloge durch Ableiten konzeptioneller Optimierungsansätze sowie deren Umsetzung mit internen Dienstleistern


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännisch textile Ausbildung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interpretationsvermögen
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot
  • Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Freude an der Teamarbeit




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 03020006 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-RE
Lena Lohmaier
Tel.: 0961-4001639
E-mail: lena.lohmaier@witt-gruppe.eu


 

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Witt-Gruppe

Lena Lohmaier
HR-RE, Josef Witt GmbH
Tel.: 0961-4001639
lena.lohmaier@witt-gruppe.eu

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