Setzen Sie Zeichen:
als (Junior) Bekleidungstechniker/in

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten - und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als "Hidden Champion" der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden - eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!


Ihre neue Herausforderung:

Das Qualitätsmanagement der Witt-Gruppe entwickelt und überwacht die Qualität der Artikel und Sortimente. Zum Bereich gehört auch der Import/Export, der die Lieferungen und Transporte kontrolliert. Untergliedert in die Abteilungen Import/Export, Warenprüfung, Qualitätsentwicklung und Retourencontrolling verantwortet der Bereich somit eine Vielzahl von Aufgaben. Die Abteilung Qualitätsentwicklung ist verantwortlich für die optimale Passform der Bekleidungsartikel. Sie ist Berater für den Einkauf bezüglich Material, Passform, kundengerechter Schnittführung und produktiver Verarbeitung. In dieser Funktion ist sie Ansprechpartner für Lieferanten und Partner im In- und Ausland bei qualitativen Themen, Reklamationen und Nachbearbeitung. Unterstützen Sie uns bei dieser anspruchsvollen und interessanten Aufgabe und bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Bekleidungstechniker/in!

Einstiegszeitpunkt: Juni 2018


Was Sie erwartet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung einer wettbewerbsüberlegenen Kollektion
  • Beurteilen der Musterteile nach hohen Qualitätsansprüchen
  • Verantwortung für die Warenfreigabe bzw. Warenablehnung
  • Überwachen der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und deren permanente Verbesserung
  • Organisieren und Abwickeln von administrativen Tätigkeiten


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bekleidungstechniker/in bzw. Bekleidungsingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich DOB oder HAKA
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse
  • Spaß an der Teamarbeit




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 03000657 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Carolin Bischof
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400 2156
E-mail: carolin.bischof@witt-gruppe.eu


 

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Witt-Gruppe

Carolin Bischof
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400 2156
carolin.bischof@witt-gruppe.eu

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