Setzen Sie Zeichen:
als HR Business Partner *

in Gernsheim

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Als HR Business Partner* sind Sie für die HR-Betreuung eines definierten Geschäftsbereiches verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie mit den HR-Business-Partner-Kollegen/-innen im Zuge der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse zusammen.Sie wirken bei der Personalplanung mit, initiieren Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung und stehen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse und -maßnahmen sicher, begleiten Prozessveränderungen, wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit und etablieren neue bzw. optimieren bestehende HR-Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Des Weiteren verantworten Sie alle im Aufgabenbereich anfallenden administrativen Aktivitäten in der Personalbetreuung. Darüber hinaus arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, den operativen HR-Spezialisten sowie den HR-internen Schnittstellen (z.B. Payroll) zusammen.


Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Funktion in der Personalabteilung
  • Wünschenswert ist HR-Erfahrung in der Logistik-, Handels- oder Industriebranche
  • Erfahrung in der administrativen HR-Arbeit
  • Souveräner Umgang mit der Top-Management-Ebene
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen
  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Diskretion
  • Ergebnisorientierung, Gestaltungswille, Selbstbewusstsein und „Hands-on“-Mentalität
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse


Was wir bieten:

  • Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Firmenkultur
  • Ein hoch motiviertes Team und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • 20% Mitarbeiter-Rabatt in allen myToys-Online-Shops
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten



myToys Logistik GmbH
HR
Sandra Spitalny
Robert-Bunsen-Straße 30-34
64579 Gernsheim
Tel.: 06258-9895381
E-mail: logistikjobs@mytoys-group.de

*Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.


Begeistert? Dann erleben Sie myToys.de und bewerben Sie sich jetzt bevorzugt online mit Ihren vollständigen Unterlagen inkl. Angabe Ihres Gehaltswunsches.
 

Teilen


myToys.de GmbH

Sandra Spitalny
HR, myToys Logistik GmbH
Robert-Bunsen-Straße 30-34
64579 Gernsheim
Tel.: 06258-9895381
logistikjobs@mytoys-group.de

Teilen