Setzen Sie Zeichen:
als HR Business Partner (m/w)

in Gernsheim

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Als HR Business Partner (m/w) sind Sie für die HR-Betreuung eines definierten Geschäftsbereiches verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie mit den HR-Business-Partner-Kollegen/-innen im Zuge der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse zusammen. Sie wirken bei der Personalplanung mit, initiieren Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung und stehen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse und -maßnahmen sicher, begleiten Prozessveränderungen, wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit und etablieren neue bzw. optimieren bestehende HR-Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Des Weiteren verantworten Sie alle im Aufgabenbereich anfallenden operativen  Aktivitäten in der Personalbetreuung und sind für die Steuerung von Disziplinarmaßnahmen im Betreuungsbereich und die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zuständig.
Darüber hinaus arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, den operativen HR-Spezialisten sowie den HR-internen Schnittstellen (z.B. Payroll) zusammen.


Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit der gesamten Bandbreite der HR-Themen
  • Wünschenswert ist HR-Erfahrung in der Logistik- oder Industriebranche
  • Souveräner Umgang mit der Top-Management-Ebene
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen
  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Diskretion
  • Ergebnisorientierung, Gestaltungswille, Selbstbewusstsein und „Hands-on“-Mentalität
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse




myToys Logistik GmbH
HR
Ansprechpartnerin: Susann Michel
Robert-Bunsen-Straße 30-34
64579 Gernsheim
Tel.: 06258 - 9895381


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HR, myToys Logistik GmbH
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