Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben.
Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften.
Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.
Um den stetig wachsenden Marktplatz Otto.de mit guten Produktdaten zu unterstützen, haben wir einen Systemverbund, den Product Data Hub aufgebaut. Damit ermöglichen wir Import, Validierung, Anreicherung und Export von Produktdaten für Otto.de. Für die weitere Skalierung des Systems investieren wir als Team "Distribution & Analytics" in eine Kafka-basierte Datenversorgung und noch bessere Analyse-Fähigkeiten.
Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Du kannst uns auch in Teilzeit (ab 25h/Woche) unterstützen.
Enterprise-Softwareentwicklung für High-Performance-Systeme auf Basis von Clean Code und Test First
"You build it, you run it, we own it” - Verantwortung gemäß DevOps auch für den Betrieb der Komponenten des Teams in der Cloud
Aktive Teilnahme an Lösungsfindung und -diskussion
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Jürgen Holtschmidt aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.
Was Du mitbringen solltest:
Must-have:
(Erste) Erfahrungen mit professioneller Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld und/oder mit möglichst vielen der beschriebenen oder vergleichbaren Technologien
Bereitschaft und Fähigkeit, die eigenen Technologiekenntnisse ständig weiter zu entwickeln
Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
Vergütung & Zusatzleistungen 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Kultur & Zusammenarbeit Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen