Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.
Im Otto Group Holding-Bereich Corporate Responsibility (CR) treiben wir als Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden unter dem Vorstandsvorsitzenden werteorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in der gesamten Otto Group voran.
In unserem engagierten Kernteam aus 10 direkten Kolleg*innen entwickeln wir unsere ganzheitliche und strategische CR-Steuerung (u.a. Chancen- und Risikomanagement, Compliancemanagement, IT, Kommunikation, Arbeitskultur etc.) für den Bereich und das Unternehmen weiter.
Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": Wir gestalten unsere Arbeitswoche flexibel mit mobilem Arbeiten sowie Präsenztagen im Büro, an denen wir uns als Team treffen und austauschen können.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen.
Was Dich erwartet:
Anhand unserer CR-Inhalte entwickelst du als Impulsgeber*in gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation der Otto Group Ideen für die interne und externe Kommunikation.
Du verantwortest die Erstellung des Nachhaltigkeitsteils im Geschäftsbericht.
Du arbeitest konzeptionell an Themen der CR-Strategie und des CR-Managements mit und setzt diese in Form von Prozessen, Projekten und Programmen aktiv um.
Du reduzierst komplexe Sachverhalte und Fragestellungen auf das Wesentliche und bereitest sie für Entscheidungsträger adressatengerecht auf.
Du arbeitest partnerschaftlich mit den Themenclustern Human Rights, Ecology, Materials & Circularity und Society sowie anderen Bereichen der Otto Group (z.B. Kommunikation), sowie externen und internen Stakeholdern zusammen.
Du setzt einen einheitlichen Kommunikationsrahmen für unseren Bereich, z.B. einheitliche Kommunikationsunterlagen und -formate.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Laura Joßberger aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossenes Studium der Nachhaltigkeitswissenschaft, Betriebswirtschaft oder ähnliches
Berufserfahrungen im Bereich CR-Management mit Schwerpunkt Kommunikation / Kommunikationsaffinität
Erfahrungen mit unterschiedlichen Kommunikationsformen und -formaten, wie z.B. Geschäftsberichterstattung, Social Media, Intranet, kritischen Stakeholderanfragen, Daten PR etc.
Kenntnisse im Bereich CR-Strategie und Steuerung
Hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Gestaltungswille
Ganzheitliche und themenübergreifende Denkweise
Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
Vergütung & Zusatzleistungen 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen