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als Abteilungsleiter Personalmanagement HR (m/w/d)

in Weiden

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und mehr als 15 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten – und wachsen kontinuierlich. Mit 2.900 Mitarbeitern am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als „Hidden Champion“ der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden – eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Querdenker, Netzwerker und Innovateure. Gestalten Sie mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Im HR-Management bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere ca. 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In vier Abteilungen geht es um die Gewinnung von Nachwuchskräften, Personalentwicklung, Entgeltsystematiken und viele weitere Personalfragen. Die Abteilung Beratung & Service ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des Digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Daneben ist die Abteilung zuständig für unsere Logistik und unsere über 100 Filialgeschäfte.
Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Einstiegszeitpunkt: Januar 2020 oder später


Ihre neue Herausforderung :

Im HR-Management bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere ca. 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In vier Abteilungen geht es um die Gewinnung von Nachwuchskräften, Personalentwicklung, Entgeltsystematiken und viele weitere Personalfragen. Die Abteilung Beratung & Service ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des Digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Daneben ist die Abteilung zuständig für unsere Logistik und unsere über 100 Filialgeschäfte.
Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Einstiegszeitpunkt: Januar 2020 oder später


Was Sie erwartet:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Beratung & Service mit einem Team von derzeit 8 Mitarbeitern sowie Praktikanten und Werkstudenten im Bereich HR
  • Lösungsorientierte und kompetente Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Umsetzen der HR Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen insb. im Hinblick auf Maßnahmen der Digitalisierung gemeinsam mit der Personalleitung
  • Verantworten von allen personaladministrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Leiten der Verhandlungen von mitbestimmungspflichtigen Themen


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern z.B. als Teamleiter/in
  • Sehr gutes arbeitsrechtliches Fachwissen sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisch-ganzheitliches Denken
  • Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Empathie
  • Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 03018217 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
Carolin Bischof
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-2156
E-mail: carolin.bischof@witt-gruppe.eu

 

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