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07.09.2023
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Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

Weismain
BAUR Versand

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit langer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden Otto Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!

Die Arbeitswelt verändert sich immer rasanter. Deshalb müssen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen stetig auf den neusten Stand gebracht werden. Genau hier kommst du ins Spiel. Du hast Freude an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden und leitest außerdem gerne spannende und zukunftsweisende Personalprojekte? Dann komm zu uns und werde Teil unseres agilen Personalentwicklungsteams.

Was Dich erwartet:

  • Strategische und konzeptionelle Erstellung von Aufgaben zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personal-/Organisationsentwicklung, der Ausbildung und des Gesundheitsmanagements
  • Konzipierung von Prozessen und Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deren kontinuierliche Optimierung im Hinblick auf die digitale Transformation
  • Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnis- und Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Leitung, Initiierung und Mitarbeit von/in Projekten und Programmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Gesundheitsmanagement
  • Führung des Teams (7 Mitarbeiter*innen) und Ausbildungsteams (2 Mitarbeiter*innen und Auszubildende der BAUR-Gruppe Deutschland)
  • Verantwortung für die gesamte Budget- und Kostensteuerung der Abteilung
  • Interne Beratung, Moderation, Coaching und Mediation bei individuellen und teambezogenen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen auf allen Managementebenen
  • Gestaltung von Skill- und Kompetenz-Matrizen zur Talententwicklung
  • Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Berater*innen
  • Strategische Entwicklung des Kulturwandels in der Otto Group und Übertragung der Ansätze auf die BAUR-Gruppe
  • Collaboration mit anderen Konzernfirmen und externen Partnern

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
  • Abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Bereich Ausbildung
  • Befähigung zu fachlicher und persönlicher Mitarbeiterführung und -motivation
  • Ada-Schein ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für die Nutzung neuer digitaler Anwendungen
  • Aufgeschlossenheit und Interesse für die Werte und Kultur der BAUR-Gruppe Deutschland
  • Empathische Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen, guter Kommunikationsfähigkeit und erprobten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sicher und überzeugend in Beratungsgesprächen
  • Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Konzeptionsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Veränderungsfähigkeit

Bitte bewerbe Dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.

Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer
03530580 richte bitte an:

BAUR-Gruppe
Patrick Meling
Bahnhofstraße 10
96224 Burgkunstadt
Tel.: 09572 / 91 - 3048
E-mail: bewerbung@baur-gruppe.com


jobs.baur-gruppe.com