Hallo Zukunft! Wie die Arbeit von morgen uns schon heute verändert

Gemeinsam mit externen Expertinnen und Experten erkunden wir, wieso strenge Hierarchien ein Auslaufmodell sind und was die Konzentration auf die Bedürfnisse des Kunden für unser tägliches Wirtschaften bedeutet. Mit welchen Tools kann der Wandel der Arbeit vorangebracht werden und wie verändern Robotik und Künstliche Intelligenz unser Handeln. Dabei wird eines deutlich: Für uns hat die Zukunft der Arbeit schon längst begonnen.

 

Kultur & Performance

Führen und führen lassen - Alexander Birken im Chefgespräch mit Bodo Janssen 

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Digitalisierung & Kundennähe

Vorteil Kunde - Neela Montgomery und Andrew Doherty diskutieren über die Zukunft des Einkaufens

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Zusammenarbeit & Vernetzung

Raum für Neues - Office-Talk zwischen Petra Scharner-Wolff und Sabine Bendiek über das Büro von morgen

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Mensch & Maschine

Kurz vor Zukunft - Dr. Rainer Hillebrand und Prof. Dr. Michael Feindt blicken nach vorne

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Digitalisierung & Kundennähe

Dr. Winfried Zimmermann, Konzern-Vorstand

Customer Journey - Drei Fragen zur Kundenzufriedenheit im digitalen Zeitalter an Konzern-Vorstand Dr. Winfried Zimmermann

Digitalisierung & Kundennähe

Dr. Marcus Ackermann, Konzern-Vorstand

Digital Branding - Fünf Thesen von Konzern-Vorstand Dr. Marcus Ackermann über die Kraft der Marke 

Zusammenarbeit & Vernetzung

Benjamin Otto, Gestaltender Gesellschafter

Offen für Austausch - Drei Fragen an den Gestaltenden Gesellschafter Benjamin Otto über neue Raumkonzepte am Campus in Hamburg

Mensch & Maschine

Hanjo Schneider; Konzern-Vorstand

Ganz neue Wege - Konzern-Vorstand Hanjo Schneider über Roboter in der Logistik

 
 
Geschäftsbericht 2016/17

Geschäftsbericht 2016/17

Die ausführlichen Interviews unserer Vorstände sowie die Finanzzahlen des abgelaufenen Geschäftsjahres finden Sie in unserem neuen Geschäftsbericht.

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Zukunft der Arbeit

Zukunft der Arbeit

Hinter jeder bahnbrechenden Business-Idee steckt ein starkes Team. In welchen Strukturen arbeiten Menschen heutzutage? Mit welchem Mindset gehen sie neue Projekte an? Auch die Art, wie sie heute arbeiten, ist stark von Trends und Technologien geprägt. Diese wollen wir intensiv ergründen – unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.

Mehr dazu auf „Unterwegs“, dem Corporate Blog der Otto Group