Beiträge zum Thema
#Fachkräftemangel

Müssen Unternehmen offener sein für Bewerber*innen, die keine linearen Lebensläufe vorweisen, um personelle Engpässe insbesondere in der IT schließen zu können? Wie einfach ist überhaupt ein Umstieg in die IT? Zwei Perspektiven auf ein zentrales Thema in digitalen Zeiten.

Am und 24. und 25. Januar dieses Jahres konnten Frauen bereits zum dritten mal beim Digital-Camp developHER digitales Know-how tanken. Handverlesen und auf Augenhöhe. So war es als Teilnehmerin.

Mit einem neuartigen digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm schlägt die Modemarke bonprix den Weg des agilen Recruitings ein. Wie das konkret aussieht, erklärt uns André Linke, Abteilungsleiter Betreuung, Recruiting und Employer Branding bei bonprix.

Noch immer ist das Bild des klassischen ITlers von männlichen Stereotypen geprägt. Dies will der Online-Modehändler bonprix ändern und hat deshalb eine Coding Challenge speziell für Frauen ausgerufen.

Mit dem dritten Weidener DevCamp lockte die Witt Gruppe auch in diesem Jahr wieder zahlreiche IT-Spezialisten in die Oberpfalz. Wie schafft die Unternehmensgruppe das eigentlich?

Mit den Millennials steht eine neue Mitarbeitergeneration in den Startlöchern, die auf einen von Automatisierung geprägten Arbeitsmarkt trifft – was bedeutet das für die Personalauswahl? Drei Fakten.