#Zukunft der Arbeit#Employer Branding#Fachkräftemangel#Onboarding#Personal#Recruitment
Mit einem neuartigen digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm schlägt die Modemarke bonprix den Weg des agilen Recruitings ein. Wie das konkret aussieht, erklärt uns André Linke, Abteilungsleiter Betreuung, Recruiting und Employer Branding bei bonprix.
Redaktion ottogroupunterwegs