Beiträge zum Thema
#Fachkräftemangel

Mit einem neuartigen digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm schlägt die Modemarke bonprix den Weg des agilen Recruitings ein. Wie das konkret aussieht, erklärt uns André Linke, Abteilungsleiter Betreuung, Recruiting und Employer Branding bei bonprix.

Noch immer ist das Bild des klassischen ITlers von männlichen Stereotypen geprägt. Dies will der Online-Modehändler bonprix ändern und hat deshalb eine Coding Challenge speziell für Frauen ausgerufen.

Mit dem dritten Weidener DevCamp lockte die Witt Gruppe auch in diesem Jahr wieder zahlreiche IT-Spezialisten in die Oberpfalz. Wie schafft die Unternehmensgruppe das eigentlich?

Mit den Millennials steht eine neue Mitarbeitergeneration in den Startlöchern, die auf einen von Automatisierung geprägten Arbeitsmarkt trifft – was bedeutet das für die Personalauswahl? Drei Fakten.

Welche Vorteile bringt ein praxisorientiertes oder duales Studium? Um der Frage auf den Grund zu gehen, sprachen wir mit einem Professor und einer Alumni-Studentin.

Wenn sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, stellt das Unternehmen vor neue Herausforderungen in der Personalsuche. Warum Matching eine Lösung sein kann.