Beiträge zum Thema
#Diversity/Vielfalt

Was bewegt Arbeitnehmer*innen sowie Entscheider*innen – auch in Zeiten von Corona – ganz besonders, wenn sie an Vielfalt im Business denken? Welche konkreten Forderungen stellen sie? Vor allem: Warum lohnt es sich, Diversity zu fördern?

Der Internationale Frauentag 2020 ist nicht nur ein weiterer Aktionstag unter vielen, die irgendwas zelebrieren, sondern er ist wichtig. Wir nennen triftige Gründe, warum das so ist.

Müssen Unternehmen offener sein für Bewerber*innen, die keine linearen Lebensläufe vorweisen, um personelle Engpässe insbesondere in der IT schließen zu können? Wie einfach ist überhaupt ein Umstieg in die IT? Zwei Perspektiven auf ein zentrales Thema in digitalen Zeiten.

Noch immer ist das Bild des klassischen ITlers von männlichen Stereotypen geprägt. Dies will der Online-Modehändler bonprix ändern und hat deshalb eine Coding Challenge speziell für Frauen ausgerufen.

Erstmals fand in den Räumen der Otto Group ein Coding-Camp nur für Frauen statt. Die Resonanz: gewaltig. Die Message: Digitalisierung würde mehr Weiblichkeit gut zu Gesicht stehen.

Statt Muttertagsblumen: Lasst uns über die Doppelrolle Mutter + Unternehmerin sprechen! Am besten mit einer, die es erfolgreich vorlebt: Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin des Fintechs RatePAY.