Zehn Antworten auf Fragen wie: Warum die Europäer*innen zu spät zahlen? Wer sie erfolgreich daran erinnert? Ob eine Künstliche Intelligenz die Vergesslichkeit mancher beheben kann? Wie viel Unternehmen Mobile Payment anbieten? Und was das alles mit den Dän*innen zu tun hat.

Mit einem neuartigen digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm schlägt die Modemarke bonprix den Weg des agilen Recruitings ein. Wie das konkret aussieht, erklärt uns André Linke, Abteilungsleiter Betreuung, Recruiting und Employer Branding bei bonprix.

Heldengeschichten beginnen oft mit einer Geschichte des Scheiterns – auch deshalb feiert die Otto Group in regelmäßigen Abständen so genannte "FuckUp-Nights". Kolleg*innen sprechen offen und ehrlich über ihre größten Fails im Job. Und damit sind sie lange nicht alleine. Eine Geschichte grober Fehler und noch größerer Erfolge.

Auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt verändern sich Verhaltens- und Denkmuster grundlegend. Wo geht die Reise hin? Ein hochkarätig besetztes Panel widmet sich dieser Frage – aufgezeichnet auf der diesjährigen Work Awesome in Berlin.

Stell Dir vor ein CEO trifft einen Weltklassemusiker. Worüber sprechen die beiden? Haben Sie sich überhaupt etwas zu sagen? Und wenn ja: Was sind das für Themen, die sie bewegen? An denen sie sich vielleicht sogar reiben?

Wer inspiriert euch, von wem lernt ihr beim Kulturwandel? Lasst uns gemeinsam unsere #Kulturwandelinspiration feiern.

Statt Produkte permanent zu entsorgen, sollten wir den Müll von vornherein vermeiden, findet die Gestalterin Leyla Acaroglu. Ihre Forderung: Bereits im Gestaltungsprozess müssen die entsprechenden Weichen gelegt werden – auch aus gesellschaftlicher Sicht.

Die Vertonung eines intellektuellen Doppelpasses über Purpose und Varietät. Im Gespräch: Karsten Schnelle von der Otto Group und Dr. Andreas Zeuch von den Unternehmensdemokraten.