So macht der Beruf noch mehr Spaß.
Natürlich gelten bei der Otto Group alle gesetzlichen Vorschriften wie Mutterschutz, Elterngeld, Erziehungsgeld, Elternzeit, Pflegezeit und Elternurlaub.
Bei der Otto Group arbeiten Sie im Gleitzeit-Modell. Das hält nicht nur das Arbeits-, sondern auch das Familienleben flexibel. Dazu haben Sie die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, ein Sabbatical zu nehmen oder im Home-Office zu arbeiten.
Damit Ihre Kinder auch in Ausnahmesituationen gut betreut sind, hat die Otto Group im Rahmen der Initiative „Eltern in Bestleistung“ ein Kinderzimmer eingerichtet. Hier finden die Kinder eine große Spiel- und Kuschelecke. Für die Eltern stehen zwei komplett ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung – inklusive perfektem Blick auf die Kinder. Zusätzlich unterstützt die Otto Group Sie bei der Suche und Auswahl von Kindertagesstätten, Tageseltern oder auch Ferienbetreuung.
Damit es noch einfacher ist, aus dem Mutterschutz, der Elternzeit oder dem Elternurlaub ins Arbeitsleben zurück zu kehren, bietet die Otto Group Ihnen einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung. Diesen Zuschuss zahlen wir in der Regel bis zur Einschulung.
Sie suchen eine geeignete Betreuung für Ihre Kinder? Die AWO bietet einen firmenunabhängigen Beratungs- und Vermittlungsservice für alle Mitarbeiter der Otto Group. Damit Sie genau die Betreuungsform finden, die für Ihr Kind die richtige ist. Und für Sie natürlich auch.
Wir tun auch etwas für den Nachwuchs: Als Begrüßungsgeschenk für Neugeborene gibt es von uns einen Warengutschein in Höhe von 250,- Euro. Einzige Voraussetzung: Ein Elternteil war mindestens ein Jahr ununterbrochen bei der Otto Group beschäftigt.
Sie möchten sich um einen hilfs- oder pflegebedürftigen Angehörigen kümmern? Das neue Familienpflegegesetz macht es möglich – und die Otto Group unterstützt Sie sehr gern dabei. Gemeinsam mit Ihnen finden unsere Kollegen aus der Sozialberatung eine Lösung für Ihre individuelle Situation.
Sie geben nicht nur im Beruf, sondern auch beim Sport gern volle Power? Die Otto Group unterstützt Sie dabei. Sie haben die Wahl zwischen 31 verschiedenen Sportarten im Rahmen des Betriebssports. Oder Sie kommen in unsere hauseigene Fitness Lounge, die wir in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse betreiben. Hier finden Sie auf 600 qm einen umfangreichen Gerätepark, ein innovatives Kursprogramm wie Tai Chi oder Yoga, qualifizierte Betreuung und Beratung – und natürlich viele nette Kollegen.
Der betriebsärztliche Dienst bietet unseren Mitarbeitern die Hilfe, die sie benötigen – ganz gleich, ob sie körperliche, seelische, akute oder grundsätzliche Probleme haben. Dazu unterstützen wir Ihre Gesundheit – im Rahmen von Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Krebsvorsorge) und Extraleistungen (z.B. Fahrsicherheitstraining).
Wir fördern Ihre Gesundheit nicht nur auf dem Sportplatz oder in der Fitness Lounge, sondern auch direkt am Schreibtisch. Die professionelle Ergonomieberatung der Otto Group gewährleistet, dass es hier zu keinen gesundheitlichen Beeinträchtigungen kommt.
Ausbildung und Spitzensport lassen sich nicht miteinander vereinbaren? Wir finden doch! Das heißt, dass wir ihnen einen sportlergerechten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bieten, um ihren zweiten, beruflichen Karriereweg zu unterstützen. Dafür erhalten wir nicht nur viel Anerkennung von den Sportlern selbst, sondern auch von der Handelskammer, die uns als „Partnerunternehmen des Spitzensports“ ausgezeichnet hat.
Wir danken Jürgen Bock aus der Unternehmenskulturentwicklung für einen tollen Vortrag, den er im Mai 2012 für unsere Praktikantinnen und Praktikanten hielt. Unter dem Titel „Wie werde ich vom Statisten zum Regisseur des eigenen Lebens?“ erklärte Herr Bock eindrucksvoll, mittels welcher Tricks man die „richtige“ Lebensphilosophie gewinnen kann. „Arbeiten macht Spaß oder krank“ lautete eine seiner Devisen. Wichtig ist, seine Stärken und Interessen zu erkennen und diesen Weg selbstverantwortlich und ehrgeizig zu verfolgen. Denn wenn der Job Spaß macht, muss man ein Leben lang nicht arbeiten…
Teamentwicklung der besonderen Art: 120 Mitarbeiter des Personalbereichs inszenierten eine beeindruckende Choreographie zu dem Lied „Underneath The Snow" von The Life Between. Gemeinsam mit der Choreographin Nicole Wiese wurde im Rahmen eines Bereichsevents das Video „Moving Pictures" produziert. Werfen Sie hier einen Blick auf das Ergebnis.
Alle zwei Monate können unsere Mitarbeiter – vom Praktikanten bis zur Führungskraft – beim Lunch & Learn nicht nur ihren Hunger, sondern auch ihren Wissensdurst stillen. Zwischen 12.30 Uhr und 13.30 Uhr gibt es drei Programmpunkte: 20 Minuten spricht ein Referent zu einem interessanten Thema, 20 Minuten kann dieses Thema beim Stehimbiss rege diskutiert werden – und die letzten 20 Minuten veranstalten wir eine Podiumsdiskussion dazu. Na, dann guten Appetit – und frohes Schaffen!
Schon fast traditionell laden die Vorstände in der Adventszeit die Mitarbeiter zu einem Weihnachtsmarkt auf dem Konzerngelände ein. Darüber haben sich nicht nur alle „Ottonen“, sondern auch die Verantwortlichen der „Arche“ in Hamburg gefreut – denn alle Einnahmen des Weihnachtsmarktes kommen der sozialen Einrichtung für benachteiligte Kinder und Jugendliche zugute. Für nur 1 Euro pro Speise oder Getränk gab es leckeren Punsch, Schmalzkuchen, gebrannte Mandeln, Würstchen und vieles mehr.
Neues Jahr, neue Veranstaltung. Am 12. Januar 2012 organisierten die Kollegen der Personalentwicklung zum ersten Mal den „Breakfast Club“ für alle Mitarbeiter der Konzernzentrale. Unter der Schirmherrschaft von Andreas Frenkler und Dr. Thomas Schnieders verraten Referenten aus den Fachabteilungen auf unterhaltsame Weise nützliches Hintergrundwissen, geben Einblicke in den Status bei OTTO und informieren über Pläne und Neuerungen rund um das Thema E-Commerce und stehen anschließend für Fragen zur Verfügung. Beim ersten „Breakfast Club“ ging es um das Thema „E-Commerce: Was erwartet der Kunde?“ Dieser Vortrag wurde begeistert angenommen und macht Laune auf mehr. Wir sind gespannt auf die Themen der nächsten Wochen und Monate.
