Es ist kein Geheimnis, dass das Unternehmen OTTO seinen Mitarbeitern viel zu bieten hat: drei verschiedene Kantinen, ein Restaurant, ein eigenes Fitness-Studio und einen eigenen Mitarbeiter-Shop. All diese Vorzüge finden sich auf dem OTTO-Standort in Hamburg wieder. Diese „Familie“ erhält nun mit Snapshopper Online-Zuwachs.
Was bitte ist Snapshopper?
Kann ich bei OTTO als Absolvent Führungsaufgaben übernehmen?
Christina Schröder (Personalreferentin Recruitment OTTO):
Bei OTTO gibt es grundsätzlich gute Perspektiven für die Karriereentwicklung. Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die gut sind und Lust haben sich weiter zu entwickeln.
Wir unterscheiden zwischen fachlichen und disziplinarischen Führungsaufgaben. Als Absolvent (nach einer gewissen Einarbeitungszeit) bereits fachliche Führung im Rahmen eines Projektes zu übernehmen ist in jedem Fall möglich und gern gesehen. Um disziplinarische Führung zu übernehmen gilt es allerdings noch einen Auswahlprozess mit anschließender Qualifizierung bezogen auf das Thema Mitarbeiterführung zu absolvieren. So stellen wir die Qualität der Führungskräfte bei Otto sicher und der Mitarbeiter entwickelt sich zudem fachlich und persönlich weiter.
Also, wenn Sie Führungskraft werden wollen bewerben Sie sich gern bei uns! 
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Letzte Woche war es wieder soweit, interessierte Studenten besuchten im Rahmen der Hamburg Company Tour verschiedene Unternehmen in der Hansestadt. Die Otto Group hat, wie schon im letzten Jahr, auch 2011 wieder die Chance genutzt, die zukünftigen Nachwuchskräfte schon einmal vorab kennen zu lernen.
Hier am Stammsitz Hamburg Bramfeld stand alles unter dem Motto ‚Speeddating mal anders‘. Die Studenten hatten die Möglichkeit in jeweils 8-minütigen Gesprächen mit Vertretern verschiedenster Bereiche die Otto Group näher kennen zu lernen. Ob Einkauf bei OTTO, Logistik bei Hermes, Finanzdienstleistungen bei EOS oder Strategie in der Gruppe, den zukünftigen Absolventen wurde eine große Fülle verschiedener Aufgaben vorgestellt. Sandra und ich haben dabei die Neuen Medien, also die E-Commerce Verantwortlichen von OTTO, vertreten. Die Speeddating Runden waren dabei nicht nur für die Studenten, sondern auch für die Teilnehmer seitens des Konzerns interessant, da man sich so vielleicht schon mal mit dem einen oder anderen potentiellen neuen Kollegen unterhalten konnte. (weiterlesen …)
[Gastbeitrag von Mareike Michel]
Moin moin,
mein Name ist Mareike Michel, ich bin 25 Jahre alt und seit Januar 2011 bin ich bei der Otto Group als Junior Projektleiterin im Bereich Umwelt- und Gesellschaftspolitik (VV-CR-UG) angestellt. Ich bin dafür zuständig für den Konzern wichtige Nachhaltigkeitsthemen – die bei einigen Konzernunternehmen bereits fest verankert sind – auch auf eine größere Anzahl von Otto Group-Töchtern auszuweiten.
Was ist im Bewerbungsprozess wichtig? Worauf achten Personaler?
Dazu gibt es ja schon tonnenweise Ratgeber. Damit Ihr trotzdem wisst, worauf bei uns geachtet wird, habe ich einfach mal meine Kollegen gefragt, denn sie sind schließlich die Profis 
Lina Brauer
„Ehrlich währt am längsten“
Gerade kleine Lücken im Lebenslauf oder auch mal eine schlechte Abinote verkauft sich am besten, wenn man ehrlich damit umgeht. Dafür gibt’s Sympathiepunkte.
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