Setzen Sie Zeichen:
als Volontär/in HR-Kommunikation

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Als einer der führenden Versandhändler für die Zielgruppe 50plus ist die Witt-Gruppe mit 2.800 Mitarbeitern und acht erfolgreichen Marken aus der Textilbranche nicht mehr wegzudenken. Ob online oder offline, im In- oder Ausland - wir setzen uns immer neue Ziele, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Das Erfolgsgeheimnis? Unser großer Erfahrungsschatz und tiefgehendes Know-how gepaart mit einer Prise Pioniergeist, der Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze sowie jeder Menge Spaß an unserer Arbeit. Bei der Witt-Gruppe arbeiten Mode- und IT-Experten mit Zahlen-Profis und kreativen Querdenkern unter einem Dach zusammen. Das bedeutet kurze Kommunikationswege und ein starkes Wir-Gefühl. Und nicht nur Witt-intern sind wir ein eingespieltes Team. Als Teil der Otto Group ziehen wir auch konzernweit an einem Strang.


Ihre neue Herausforderung:

Die innovative und strategische Kommunikationsarbeit der Witt-Gruppe in on- und offline-Medien ist maßgeblich für eine Arbeitgeberpräsenz. Neben klassischer PR-Arbeit haben die Neuen Medien zunehmend an Bedeutung gewonnen - ob Social Media, Karrierewebsites oder Online-Marketing.

Unterstützen Sie das Team HR-Recruiting & Employer Branding in der Entwicklung von Kommunikationsideen und Employer Branding Kampagnen und gewinnen Sie mit der Umsetzung eines gezielten Marketingmixes Nachwuchskräfte und Fachspezialisten für die Witt-Gruppe als Arbeitgeber.

Eintrittsdatum: ab Mitte September für 18 Monate


Was Sie erwartet:

  • Redaktion und Publikation tagesaktueller Kommunikationsbeiträge in Print- und Online-Medien, mit besonderem Fokus auf die Arbeitgeberkommunikation im Web 2.0
  • Innovative Weiterentwicklung der Social Media-Strategie im Rahmen des Employer Brandings
  • Umgang mit Content Management-Systemen und Web-Tools
  • Multimediale Aufbereitung von Texten/Content für online- und offline-Kanäle
  • Schnittstellen-Koordination mit externen Agenturen und Pressekontakten
  • Aus- und Weiterbildung im Rahmen des Volontariats über Schulungen, Vorträge, Hospitationen und weiterführende Praxiseinsätze
  • Bei Bedarf gestellte Unterkunft


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise der Medien- oder Kommunikationswissenschaften
  • Praktische Erfahrung im Bereich Presse, PR und/oder Online-Marketing
  • Hohe Internetaffinität, versierter Umgang mit Social Media-Plattformen und Web-Tools
  • Erste Erfahrung in der Suchmaschinen-Optimierung und weiteren Online-Marketing Instrumenten
  • Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00037039 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Ann-Kathrin Leonhardt
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-1204


 

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Witt-Gruppe

Ann-Kathrin Leonhardt
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-1204

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