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als (Senior-) Referent (m/w) Strategisches HR Controlling in Hamburg


Die EOS Gruppe, ein Unternehmen der Otto Group, gehört zu den führenden Anbietern im Bereich des Forderungsmanagements. Bei uns bewegt sich viel. Das verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 25 Ländern, die engagiert und zielstrebig unseren Erfolg aktiv mitgestalten. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Umgang miteinander.


Was Sie erwartet:

  • Bei Ihnen dreht sich alles um den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings.
  • Ob bei der Entwicklung von Kennzahlensystemen oder der Einführung von Standardreports - Sie sind begeistert bei der Sache und unterstützen uns auf dem Weg zu mehr Transparenz.
  • Ihre Analysen zu aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen der Belegschaft zeigen, dass Sie den Dingen genau auf den Grund gehen.
  • Durch genaue Kennzahlenanalysen sowie die Identifikation von Trends und Entwicklungen -intern und extern -bringen Sie uns weiter. Sie leiten Handlungsempfehlungen ab und stellen Lösungsansätze vor.
  • Im Fachgebiet Compensation und Benefits nehmen Sie auf der Basis von Hay unser Entgeltsystem kritisch unter die Lupe und sorgen durch Optimierungsmaßnahmen für mehr Effizienz.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und HR erstellen Sie die jährliche Budgetplanung und führen in Absprache mit den HR-Kostenverantwortlichen das monatliche Controlling durch.
  • Sie unterstützen unsere Personalleitung beim Aufbau des strategischen HR Managements, arbeiten aktiv mit in Projekten wie beispielsweise entgeltrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zu unserem Mutterkonzern, der Otto Group.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Als erfahrener Personalcontroller mit (Fach-)Hochschulabschluss blicken Sie auf mehrjährige erfolgreiche Praxis im Bereich HR und Controlling zurück.
  • Ihre schnelle Auffassungsgabe, Analysekompetenz und Ihr gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.
  • Wünschenswert wäre Erfahrung mit der Bewertungsmatrix Hay (oder vergleichbares) und ein Faible für IT sowie Entgeltsysteme.
  • Im Budgeting kennen Sie sich aus, das haben Sie in der Praxis bewiesen.
  • Wenn Sie SAP R/3 HR routiniert einsetzen, gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen und Ihr Englisch in Wort und Schrift gut ist, dann passen Sie zu uns.


Was wir bieten:

  • Flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang und eine offene Gesprächskultur machen unsere Zusammenarbeit aus. Klar definierte EOS Werte bilden weltweit die Grundlage für unser Handeln.
  • Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe der Alster.
  • Wir möchten, dass Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele verwirklichen. Ihre Work-Life-Balance fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten und im Rahmen eines modernen Gesundheitsmanagements.



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00066303 richten Sie bitte an:

Denise Trompeter
Tel.: +49 40 2850-2031



www.eos-karriere.de
 

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Tel.: +49 40 2850-2031

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