Senior Change-Berater/ Organisationsentwickler (m/w)

in Hamburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Werde Teil von OTTO und begleite den IT-Bereich in einem großen Transformationsvorhaben - angesiedelt in der Personal- und Organisationsentwicklung, die Teil des OTTO-Personalbereichs ist.


Was dich erwartet:

  • Wir bieten Dir eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • Gemeinsam mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen bringst Du eines der wichtigsten Veränderungsprojekte von OTTO voran: die Neuausrichtung unserer IT
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Change- und Organisationsentwicklungskonzepte, und steuerst/ verantwortest deren Umsetzung
  • Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter bei der nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen
  • Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops und Veranstaltungen
  • Die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für das Top Management gehört zu Deinen regelmäßigen Aufgaben
  • Darüber hinaus sorgst Du für den Aufbau von Change-Kompetenz im Unternehmen und bringst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten ein


Was du mitbringen solltest:

  • Dein Fundament ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Du blickst auf mehrjährige Berufserfahrung als Change-Berater und Organisationsentwickler zurück
  • Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Begleitung von großen Veränderungsprozessen (> 200 Personen) und im Projektmanagement - idealerweise im Rahmen von großen IT-Projekten
  • Du kennst verschiedene Organisationsformen und kannst Bereiche in ihrer Organisationsveränderung kompetent beraten. Agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban sind Dir vertraut und Du kannst Teams in ihrer Umsetzung begleiten
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen, kannst dich vernetzen und bist ein Teamplayer. Dabei zeigst Du einen versierten Umgang mit allen hierarchischen Ebenen
  • Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Gruppen mit (von Teamebene bis Großgruppenveranstaltung)
  • Du hast exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Zusammenhänge darstellen
  • Du kommunizierst klar, argumentierst sicher und kannst dabei überzeugen
  • Neue Herausforderungen reizen dich. Du hast Spaß daran, innovative, kreative, aber auch pragmatische Lösungen zu erarbeiten und sie umzusetzen
  • Du hast Lust, etwas für OTTO zu bewegen und mit Leidenschaft Mensch & Organisation zu entwickeln?




Deine aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00277982 richtest du bitte an:

Otto (GmbH & Co KG)
Abteilungsleiterin Recruitment
Julia Rohleder
Tel.: 040/ 6461-5529


Tipps zur Bewerbung bei OTTO gibt es hier.

 

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Otto (GmbH & Co KG)

Julia Rohleder
Abteilungsleiterin Recruitment, Otto (GmbH & Co KG)
Tel.: 040/ 6461-5529

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