Setzen Sie Zeichen:
als (Junior) Recruiter (m/w)

in Weiden

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.


Wer wir sind:

Als einer der führenden Versandhändler für die Zielgruppe 50plus ist die Witt-Gruppe mit 2.800 Mitarbeitern und acht erfolgreichen Marken aus der Textilbranche nicht mehr wegzudenken. Ob online oder offline, im In- oder Ausland - wir setzen uns immer neue Ziele, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Das Erfolgsgeheimnis? Unser großer Erfahrungsschatz und tiefgehendes Know-how gepaart mit einer Prise Pioniergeist, der Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze sowie jeder Menge Spaß an unserer Arbeit. Bei der Witt-Gruppe arbeiten Mode- und IT-Experten mit Zahlen-Profis und kreativen Querdenkern unter einem Dach zusammen. Das bedeutet kurze Kommunikationswege und ein starkes Wir-Gefühl. Und nicht nur Witt-intern sind wir ein eingespieltes Team. Als Teil der Otto Group ziehen wir auch konzernweit an einem Strang.


Ihre neue Herausforderung:

Als Recruiter (m/w) begleiten Sie den gesamten Prozess von der Beratung der Fachbereiche über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung. Ihr Ziel ist es langfristig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für die Witt-Gruppe zu gewinnen. Dabei begeistern Sie auch Kandidaten vor Ort, auf Absolventenmessen und Veranstaltungen. Ihr starkes Interesse an Web- und Social Media-Themen lässt Sie auch neue Wege im Recruiting gehen. Auf Sie wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team!

Ihr Einstiegszeitpunkt: ab November 2016


Was Sie erwartet:

  • Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, wie z. B. Definition der Stellenanforderungen, Texten von Ausschreibungen sowie Durchführen des gesamten Bewerbermanagements
  • Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews unter Berücksichtigung verschiedener diagnostischer Auswahlmethoden
  • Auswahl und Nutzung von modernen Recruiting-Kanälen inklusive der Direktansprache von Bewerbern
  • Ansprechpartner/in für alle Anfragen von Führungskräften und Bewerbern bezüglich des Recruiting-Prozesses
  • Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und weiteren Veranstaltungen im Bereich Employer Branding


Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting und der Personalauswahl, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit etc.
  • Webaffinität, Kreativität und Offenheit für neue Entwicklungen im Personalmarketing und Recruiting
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude am Netzwerken
  • Teamgeist und hohe Kundenorientierung




Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00039007 richten Sie bitte an:

Josef Witt GmbH
HR-Management - Recruiting & Employer Branding
Katharina Prechtl
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-1807


 

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Witt-Gruppe

Katharina Prechtl
HR-Management - Recruiting & Employer Branding, Josef Witt GmbH
Schillerstr. 4-12
92637 Weiden
Tel.: 0961 400-1807

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